文档介绍：对照检查在落实全面从严治党责任方面存在的问题一: 但从实践来看, 落实全面从严治党责任还存在一些不容忽视的问题,主要体现在以下三个方面。党建主业失之于轻。管党治党是党组织书记的主业。当前, 基层党组织书记抓党建工作不同程度存在“虚”、“空”、“飘”问题, 有的认为抓党建比较虚, 不容易出显绩; 有的认为抓业务是‘硬指标’, 抓党建是‘软任务’, 抓党建会影响业务工作, 要党务给业务“让路”; 有的认为党建工作‘说起来重要、做起来次要’, 甚至一次党建会都不召开。正所谓“皮之不存,毛将焉附”,党建工作抓偏、抓轻、甚至不抓,党心散了,人心伤了,就会影响党组织生产力、凝聚力、战斗力,最终蒙受巨大损失。落实责任失之于软。抓党建必须抓责任制, 不落实责任, 不追究责任, 从严治党是做不到的。当前, 不少党建考核仍存在“吃大锅饭”、“干好干坏一个样”现象,加之党建工作“又苦又累、经费短缺、难出政绩”, 相当部分的干部不愿从事党务工作, 导致基层党组织书记只挂帅不出征,当“二传手”、“甩手掌柜”,对党建工作谋划少、抓得少、露面少,因此,要坚持把抓党建作为考核干部的硬杠杠,促使党组织书记种好自己的“责任田”。从严治党失之于宽。全面从严管党治党不仅是党中央的责任,党的各级组织都必须贯彻从严治党要求。有的领导干部对“数据”十分敏感,满脑子“跨越式”、言必称“增长率”,有的只管部门工作, 只求部门利益最大化,对挂钩县市或挂钩乡镇的党建工作不闻不问、漠不关心。要把从严治党责任落实好, 就必须坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核, 把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,坚决防止“一手硬、一手软”。言必信, 诺必践, 行必果。从严治党, 既要见行动, 更要见成效。只有把握从严治党规律, 不断解决好从严治党面临的新课题, 切实提高管党治党的能力和水平,落实从严治党责任才不至于成为一句空话。笔者认为,可以从三个方面入手。任用干部看党建。实践表明,党组织主要负责人的思想素质、业务水平和责任意识, 直接关系到党建工作水平。选人用人是党委的重要职责, 要坚持“赛场选马、战场点将”的选人用人导向, 将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩, 尽可能做到考核干部考党建, 任用干部看党建, 进一步落实“党委书记要把抓党建作为最大政绩”的要求, 切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建, 真正把导向立起来。只有这样, 才能让广大干部明白, 干部不是跑来的, 而是干出来的, 要有实实在在的业绩, 要被群众认可。党建责任重追究。建立健全党建工作责任制, 是加强党的建设的重要举措,强化党建工作的责任意识是落实党建责任制和要求的基础。要通过建立健全述职考评和党建工作问责机制, 全面推行党建工作“项目化”,实现责任落实精确化; 要探索建立党建工作的倒逼机制, 用好党建考核“指挥棒”, 加大党建工作权重, 倒逼党委书记增强抓党建工作的责任感与自觉性。只有真正抓住落实党建责任这个关键,拽紧责任追究这个“牛鼻子”,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识, 才能起到了四两拨千斤的作用。组织部门抓主业。组织部门作为管党治党的重要职能部门, 抓党建义不容辞、责无旁贷, 应抓住主线、聚焦主业, 突出主业, 不搞面面俱到。要把抓党建作为首要职责,始终将抓党建这个首要的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓党建作为工作的重中之重, 把从严管党治党的最新要求贯穿组织工作始终, 自始至终为党的政治路线服务。要把抓党建作为看家本领, 做到会抓党建、善抓党建、敢抓党建,全力推进组织工作在新常态下实现新发展。对照检查在落实全面从严治党责任方面存在的问题二: 党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角, 也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求, 为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任, 是当前和今后一段时期党风廉政建设和反***斗争的重要任务。一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党, 治党务必从严。十八大以来, 中央把从严治党提升到一个新的高度, 即使如此, 我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。 1. 管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解, 认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是“副业”; 有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着, 短时间内容易出成绩, 抓党建工作不显山、不露水,一时难以看出效果; 有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多, 凭借一己、一域之力难以扭转, 因而对经济工作思考多、管得多、出场多, 对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有