文档介绍：第九讲组织变革与组织文化
马斌
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第九讲组织变革与组织文化
主要内容:
组织变革的一般规律
管理组织变革
组织文化及其发展
第九讲组织变革与组织文化
主要内容:
组织变革的一般规律
管理组织变革
组织文化及其发展
组织变革是指组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及其关系进行调整,以适应组织未来的要求。
:宏观社会经济环境的变化、科技
进步、资源变化、竞争观念的改变。
:企业自身成长的需要、保障信息
畅通的需要、克服组织低效率的需要、管理条件
的变化、人员条件的变化、技术条件的变化等。
:渐进性变革和革命
性变革
:以组织为重点的
变革、以人为重点的变革和以技术为重点
的变革
:主动
性变革和被动性变革
:
战略性变革、结构性变革、流程主导性变
革、以人为中心的变革
使组织、管理者、员工更具环境适应性
a. 对人员的变革:工作态度、技能、期望、
认知、行为等
b. 对结构的变革:权力关系、协调机制、集
权程度、职务与工作再设计等
c. 对技术和任务的变革:流程、设备、工艺等