文档介绍：.
编号：
上海市劳动合同
甲方:
乙方:
签订日期：年—月日
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，，双方必须严格履行b5E2R
二、劳动合同必须由用限年，。
（二）.
（三）：.
二、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为：.
第七条甲方严格执行国家有关休息休假地规定，具体安排为:.rqyn1。
甲方应严格遵守国家有关加班地规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜.
三、劳动报酬第八条本合同地工资计发形式为：.
计时形式•乙方地月工资为：元（其中试用期间工资为：元）•第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方地工资•第十条本合同履行期间，乙方地工资调整按照甲方地工资分配制度确定.
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作地，。
四、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险地有关规定为乙方参加社会保险.
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行.
第十四条乙方患职业病或因工负伤地工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行.
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、，应当向乙方履行告知义务，。
第十六条甲方为乙方提供必要地劳动条件以及安全卫生地工作环境，。
第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度地教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能.
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乙方应认真参加甲方组织地各项必要地教育培训.
六、劳动合同地履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当地工作场所、劳动条件和工作岗位，，。
第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同地内容，并以书面形式确定.
七、劳动合同地解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除.
第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，，。
第二十二条甲方有下列情形之一地，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件地；（二）未及时足额支付劳动报酬地；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费地；（四）甲方地规章制度违反法律、法规地规定，损害乙方权益地；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定地情形致使本合同无效地；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同地其他情形.
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由地手段强迫乙方劳动地，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全地，乙方可以立即解除本合同，。
第二十三条乙方有下列情形