文档介绍：指导重视，进步认识
（1)根据
一个组织中的领袖和权威在团队中具有不可替代的灵魂作用。，政府中主要指导，尤其是一把手，对于某件事情的关注程度更是直接关系到此事解决的速度）
规那么四：,但不久以后他就有意识地为自己和溜须拍马的人多分。大家一致认为，不能放任其腐化和风气的败坏，还得寻找新制度.（精品文档请下载）
规那么五：民主选举一个分粥委员会和一个监视委员会，形成民主监视和制约机制。公平根本上做到了，可是由于监视委员会经常提出各种议案,分粥委员会又据理力争，等分粥完毕时，。（精品文档请下载）
规那么六：对于分粥，每人均有一票否决权。这有了公平，但恐怕最后谁也喝不上粥。
规那么七：每个人轮流值日分粥，但分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是，在这一制度下，7只碗里的粥每次都是一样多，就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到，假设7只碗里的粥不一样，他确定无疑将享用那份最少的。（精品文档请下载）
这就是规那么。规那么确实至关紧要，它比技术更重要。
而管理学中“热炉"法那么那么能说明制度对于人们行为的约束作用：
①热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的——警告性原那么。指导者要经常对下属进展规章制度教育,以警告或劝戒不要触犯规章制度，否那么会受到惩罚。②每当你碰到热炉,,就一定会受到惩罚。③当你碰到热炉时，立即就被灼伤-—即时性原那么。惩罚必须在错误行为发生后立即进展，决不拖泥带水，决不能有时间差,以便到达及时改正错误行为的目的。④不管谁碰到热炉,都会被灼伤——公平性原那么。（精品文档请下载）
（2）详细措施举例
建立健全各项制度(法律），做到有法可依
鼓励制度
利益相关制度
分工制度
规那么制度
惩罚制度
决策制度：包括社情民意反映制度、社会公示制度、社会听证制度、专家咨询制度、决策的论证制和责任制
组织协调，形成机制
（1)根据
政府的管理就是要通过组织协调，对各种资源进展分配和整合,使各个职能部门可以互相配合，互相协调，进而推开工作的顺利开展。当前的城管工作需要依靠公安、工商、税务、城管、市政等部门的结合执法，文明办网工作那么需要依靠公安、文化、通信、工商等部门的齐抓共管。（精品文档请下载）
在解决社会问题时，我们不但需要组织协调,更加需要形成机制。我们常说的和“机制"相近的含义是指做事情的方式、方法等,但又不等同于这个意思。简单地说，？首先，机制是经过理论检验证明有效的、较为固定的方法。所谓有章可循,机制具有较大的稳定性。例如,党建的工作机制，不因党组织负责人的变动而随意变动,而单纯的工作方式、,机制本身含有制度的因素，并且要求所有相关人员遵守，而单纯的工作方式、方法往往表达为个人做事的一种偏好或经历。所谓万众之法，，它既指人人必须遵守的制度，也应该包括各种监视的手段和方法，只有二者结合起来才能发挥作用。第三,机制是在各种有效方式、方法的根底上总结和提炼的，而方式、,并进展一定的加工，使之系统化、理论化，这样才能有效地指导理论。而单纯的工作方式和方法那么因人而异，并不要求上升到理论高度。第四，机制一般是依靠多种方式、方法来起作用的，而方式、方法可以是单一起作用的。例如，建立起各种工作机制的同时，还应有相应的鼓励机制、动力机制和监视机制来保证工作的落实、推动、纠错、,才能使党的建立稳步开展，保持长久的活力。
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（2)详细措施举例
形成深化理解民情、充分反映民意、广泛集中民智、实在珍惜民力的科学决策机制
预防应急机制(编制应急预案，增加人力、物力、财力储藏）和保障机制
组织机制、协调机制:包括派工作组/成立专门机构/增加人员等等
建立完善各种监视机制
形成信息的反响机制
增加投入,依靠技术
（1）根据
马克思主义认为，物质消费理论是人类社会存在开展的根本前提。子曰：“足食，足兵,民信之矣。”可见，物质上的满足是民心和社会秩序得到保证的根底。相反，资源的有限性,、区域差距、环境污染、社会保障等热点问题产生的一个重要原因就是投入缺乏.（精品文档请下载）
对于环境治理、节约能源等一些详细的、不可抗拒的技术性问题来说,依靠技术层面的详细措施就是必不可少的了.（