文档介绍：.
劳动合同
（员工不定时工作制）
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
及有关规定，甲乙双方按平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
乙方的基本情况
姓名：: .
劳动合同
（员工不定时工作制）
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（员工）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
及有关规定，甲乙双方按平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
乙方的基本情况
姓名：
性别：
年龄:
出生日期:年
月日
身份证号码：
户口所在地地址：
邮编：
经常居住地地址：
邮编：
电话：
电子信箱：
合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限：年。自年—月—日起至年—月—日止其中试用期从年月日起至年月日止。
三、工作内容
第二条甲方聘用乙方从事经营活动的（管理类/技术类/销售类/行
政人事类）工作，乙方保证有能力胜任及愿意勤勉敬业的从事上述工作。甲方有权利按照企业规章制度，根据工作需要及乙方的能力和工作业绩对乙方入职后的工作岗位、职务，进行调整。
第三条根据甲方工作需要乙方任职部门;乙方职务。
第四条乙方应按照甲方确定的岗位职责、任务及绩效考核，按时、按质、按量完成工作。
第五条甲方因工作需要调整乙方的工作岗位时，在原工作地点行政区域内的调整（指省、直辖市级），双方协商，乙方应当执行。若需要调整乙方到原工作地点行政区域外工作，双方协商，达成一致后，以书面形式确认。
四、工作时间和休息休假
第六条工时制度
乙方实行不定时工作制。员工因自身原因未完成本职工作而拖延的工作时间不计为加班；经部门主管经理级别（含）以上领导批准，因新增加的工作需要延长工作时间的，按加班计。加班员工凭填写的加班申请单,申请倒休。
第七条工作时间的具体安排1、工作时间按甲方规定执行，乙方应当严格遵守。
2、甲方根据工作的具体情况并遵循国家相关规定，有权利调整（排班）乙方的工作时间。
第八条休假：按国家法律、法规和甲方规章制度中的有关规定执行。
五、劳动报酬
第九条工资1、甲方实行工资后发放的制度，即每月15-17日以货币形式支付乙方前一个月份的工资。
2、甲方有权利根据乙方的工作表现、任职能力、工作业绩与绩效考核的结果，按照企业规章制度的规定，不定期调整乙方工资的具体数额（升高、降低或原状）。
3、乙方工资由基本工资（国家规定的最低工资）、岗位工资、绩效工资几部分组成，乙方基本工资为元；岗位和绩效的考核办法按甲方薪资制度中的有关规定执行，甲方依据国家税法规定代扣代缴个人所得税。
六、社会保险及其它福利待遇
第十条社会保险：甲、乙双方应按国家及本市的相关规定参加社会保险。员工可以自由选择自己在原籍社会保险机构办理社会保险，也可以选择由甲方统一在甲方所在地社会保险机构办理社会保险。
第十一条乙方患病、非因工负伤、职业病、因工负伤的待遇按国家和本市有关规定执行；甲方按照基本工资的60^支付乙方病假工资。
第十二条其它福利待遇：除国家有关规定外