商务岗位考核办法.docx

文档介绍：商务岗位考核办法（讨论稿） 为调动员工的积极性，改善员工的工作表现，已到达公司的运营目标，提高员工的满 意程度壹工作成就，特制定实行本制度，已实现对商务人员的工作量化考核。
考核对象：所有商务人员
考核人员与流程设置：
各项目经理是该商务岗位考核办法（讨论稿） 为调动员工的积极性，改善员工的工作表现，已到达公司的运营目标，提高员工的满 意程度壹工作成就，特制定实行本制度，已实现对商务人员的工作量化考核。
考核对象：所有商务人员
考核人员与流程设置：
各项目经理是该部门商务人员的直接考评负责人，具体执行考评程序;
考评工作由人事部统一安排与监督，考评实施细则由大家统一讨论制
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商务人员进行自评，自评不计入总分。
考核原则：公平、公正、公开、被考核人回避的原则，
考核打分表
序 号
类别
考核指标
1
2
3
4
性
5
6
7
8
县 里
9
10