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临时用工管理办法
第一章 总 则
第一日
工作表现评价：
项目负责人：
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临时用工协议
因 （以下简称甲方） （项目名称） 工程项目施工需要，经与 （以下简称乙方，身份证号： ）友好协商，双方本着自愿、平等的原则签订本协议，以便共同遵守。
1、协议期限：选择第 方式
1）、 年 月 日至 年 月 日；有效期满后本协议约定自动解除。
2）因项目工期不确定，双方约定按甲方要求确定起止点，以考勤为主；有效期满后本协议约定自动解除。
2、工作任务：甲方根据工作需要，安排乙方承担临时施工相关工作任务
3、劳动时间与劳动报酬：
1）劳动时间：甲方每日 小时工作制或双方另行约定
2）劳动报酬：按单位的相关管理制度，根据乙方承担的任务，甲乙双方协商劳动报酬标准（注：含企业应给用工者缴纳的养老金及保险等）为： 元/日·人，加班 元/小时；其他费用乙方自理。
3）食宿费： □甲方提供 □乙方自理
4、劳动保护、保险福利待遇
1）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
2）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
3）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
5、劳动纪律
1）按时上下班，不得迟到早退。
2）爱护单位财产，不无故损坏公物。
3）听从指挥，服从调动。
4）保质保量完成任务。
6、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
1）甲方因项目情况变化，可以变更协议的相关内容。
2）协议期满后协议自动终止，如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。
3）有下列情形之一的，可以解除劳动协议
（1）双方一致同意的；
（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。
4）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
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（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；