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业务销售人员考勤管理办法
1、 考勤是企业管理的基础工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各地销售 业务人员和区域经理要严格遵守公司考勤管理制度。
2、 各区域经理要工作任务描述、预计达到效果等，于每月 20日前将次月 出
差计划”报给销售计划部。
出差
2、 销售人员申报的出差计划批准后填写 出差申请单”出差申请单报销售副总审核。 申请单”报人力资源部、财务管理部各一份。
3、 销售人员办理请款手续，填写 用款申请单”用款申请单报销售副总、财务管理部审核， 董事长或董事长授权人批准。
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4、 销售人员出差期间应如实、认真填写 销售公司员工出差情况备忘录 ”，按照出差计划完
成任务。驾车出差应填写 销售公司车辆行驶记录表”，出差途中发生加油费用需填写 销售
公司车辆油耗登记表”，上述2种表格在出差返回后需经区域经理、销售副总审核。
5、 销售人员出差结束后 2个工作日内完成出差总结和效果评价，区域经理、销售副总经审 核后在出差总结和效果评价表上签署评估意见。
6、 销售人员出差结束后及时在规定时间内将手续完整的报销单据报送所在区域公司财务办 理报销业务或寄送沈阳销售财务管理部报销。
销售人员出差住宿管理办法
1销售人员驻外住宿时必须严格要求自己，自觉遵守国家的各项法律法规。严禁酗酒、嫖 娼、传销、赌博等一切违法行为，触犯法律后果自负。
2、 公司人员同住的，要团结友爱，互相谦让，相敬如宾，不得有打架、斗殴的事情发生。 如发现给予除名处理并个人承担所有的不良后果。
3、 销售公司驻外人员出差住宿保管好公司资料及个人物品，严禁留宿公司经销商处。
业务销售人员通信管理办法
停发三
（一） 销售人员的通讯工具必须保持畅通。 如因通信不畅等因素给公司造成损失的，
个月电话补助并视情节严肃处理。
（二） 电话月定额标准
1、 配置原则
（1）手机卡的配置必须是有大量对外业务人员， 定额标准以岗位和实际业务工作量为依据。
所有报销手机话费人员必须 24小时开机，并保持信息通畅；
（2 ）申请手机话费定额程序：由使用人提出申请，部门负责人及分管领导签字确认，由公
司办公室按岗位核定标准，报董事长审批同意后，方可按定额报销手机话费。
2、 手机卡属地管理规定
（1）配置手机卡的员工必须办理公司（或业务区域）所在地的手机卡，员工工作调动应立 即更换属地手机卡，并以书面形式将手机号码报公司办公室备案；
（2 ）考核与报销固定电话费用纳入对部门负责人的考核，部门负责人必须认真核实本部门 的话费清单，杜绝非业务电话的发生。 如固定电话费超出定额标准的， 部门负责人必须说明
其具体的原因。所有电话话费报销必须由公司办公室登记话费台帐后方可报销， 电话话费报
销周期为一个月。移动电话超定额部分原则上不予以报销， 确因业务工作需要超出定额标准
的必须将该月详细话费单经部门负责人、分管副总核实后报董事长审批方可给予报销；
（3）不许利用办公电话进行私人通话， 电话费核报时发现通话记录与工作无关的费用自理。
业务销售人员行为规范管理
1对待客商：
（1