文档介绍：: .
仲裁协议书甲方：XXXXX公司。
住所：XXX市XX路XX号。
法定代表人：王XX,男，45岁: .
仲裁协议书甲方：XXXXX公司。
住所：XXX市XX路XX号。
法定代表人：王XX,男，45岁，系该公司总经理。
乙方：XX局XX公司。XX住所：市路XX号。XXXX法定代表人：李XX,男，38岁,系该公司经理。
双方于1994年3月1日签订并经XX市公证处公证了松散型联营汽车运输煤炭业务的《联营协议书》，联营的1年期限已经届满，双方未获得利润；又实际联营半年多，仍未见利润。有鉴于此，双方一致同意选择呼和浩特仲裁委员会确认联营业务终止，解除联营协议，分割联营投资购置的固定资产，分担债务，分享债权，彻底清算双方的联营业务。双方一致接受呼和浩特仲裁委员会依据我国《仲裁法》和国家的示范仲裁规则以及该会自己的仲裁规则，对上述纠纷所作的一次性终局裁决结果。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
法定代表人（签字）：
XX年月日签订于XX市XX区
XX
制度说明
制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对
人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正
成为了制度。