文档介绍：2、以自己的资历, 你对自己的工资收入( )
如果选择(4)或 (5)，请写明简要理由或感受
薪酬满意度调查问卷
调查问卷说明:
1、本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答 2、你可以匿名填写此份调够公正公平
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
(5)完全不够公正和公平
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
11、你对目前公司薪酬制度合法性的评价是(
(1)绝对符合法律法规
(2)基本符合法律法规
(3)不确定
(4)有些地方不符合法律法规
(5)完全不符合法律法规
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
12、你对目前公司薪酬制度先进性的评价是(
(1)非常先进和有远见性
(2)有一定的先进性和远见性
(3)不确定 (4)
有些落后于现实
(5)非常过时
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
13、你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益(
(1)绝对是广大员工的利益
(2)部分员工的利益
(3)不确定 (4)少数
人的利益
(5)个别人的利益
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
14、你认为你的薪酬与你的职位( )
(3)不确定 (4)不相称
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
(1)非常相称
(2)基本相称
(5)非常不相称
如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受
15、你觉得目前公司薪酬的计算方式(
(1)非常简洁且易于明白
(2)比较简洁 (3)不确定 (4)有些繁复 (5) 非常晦涩难懂 如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
16、你觉得目前公司薪酬的支付方式(
(1)非常先进
(2)较先进
(3)不确定
(4)落后
14、你认为你的薪酬与你的职位( )
(3)不确定 (4)不相称
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
(5)非常落后
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
17、你觉得目前公司薪酬的保密性(
(1)有非常强的保密性
(2)比较强的保密性
(3)不确定
(4)不够保密
14、你认为你的薪酬与你的职位( )
(3)不确定 (4)不相称
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
14、你认为你的薪酬与你的职位( )
(3)不确定 (4)不相称
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
(5)非常公开化
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
18、过去一年，你获得的涨幅工资(
(1)非常合理且令人满意
(2)较合理较满意
(3)不确定
(4)不合理也
不太满意
(5)非常之不合理令人很不满意
14、你认为你的薪酬与你的职位( )
(3)不确定 (4)不相称
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
14、你认为你的薪酬与你的职位( )
(3)不确定 (4)不相称
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
19、你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是(
14、你认为你的薪酬与你的职位( )
(3)不确定 (4)不相称
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
14、你认为你的薪酬与你的职位( )
(3)不确定 (4)不相称
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
(1)利润增长时员工一定会得到工资增长
(2)利润增长时员工可能会得到工资增
14、你认为你的薪酬与你的职位( )
(3)不确定 (4)不相称
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
14、你认为你的薪酬与你的职位( )
(3)不确定 (4)不相称
如果选择(4)或(5)，请写明简要理由或感受
长 (3)不确定 (4)利润增长时员工不会得到工资增长
(5)利润增长时员工绝对得不到工资增长
如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受
20、你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是(
(1)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
(2)按劳分配
(3)不确定
(4)吃大
锅饭搞平均主义
(5)多“捞”多得，少“捞”少得
长 (3)不确定 (4)利润增