文档介绍：消费者变经营者
直销商
站在巨人的肩膀上
为您生活添色彩!
与强者合作
体验产品,学习和了解产品
一、体验产品(换个品牌用)
沐浴露、洗发水、洗洁精、牙膏、洗衣液、营养品、美容化妆品……
肯定产品,接受产品
是肯定制度
否,放弃
是建立优质顾客群,
寻找合作伙伴
否产品爱用者
二、分享
例如:分享给20个家庭,假设每个家庭每月消费400元
你的收入:
400元/户×20户=8000元
8000 元×12%=960元/月
2100 9%
6300 12%
12600 15%
25200 18%
42000 21%
73000 24%
105000 27%
一、劳务奖金
净营业额(元)
安利九种十二项奖金
比例
二、4%领导奖金
其它更具吸引力
奖金
建立长期优质顾客群
消费者
经营者
三、寻找合作伙伴
2100 9%
6300 12%
12600 15%
25200 18%
42000 21%
73000 24%
105000 27%
一、劳务奖金
净营业额(元)
安利九种十二项奖金
比例
二、4%领导奖金
其它更具吸引力
奖金
复制能力,开拓新市场
①整组业绩:8000元/人×5人=40000元
40000元×18%=7200元(总收入)
②7200-8000 ×12%×4=7200-3840=3360元
帮助别人成功,自己更成功(助人助已)
您
A
B
C
D
￥8000
￥8000
￥8000
￥8000
￥8000
开拓新市场,扩大销售额
四、通过系统,将经验和能力复制给伙伴
一年有三个月≥105000元→营销主任
您
A市场
B市场
C市场
D市场
￥8000
￥40000
￥40000
￥40000
￥40000
A
A1
A2
A3
A4
￥8000
￥8000
￥8000
￥8000
￥8000
168000元≥105000元
1个月≥105000元→营销助理:收入6000~10000元
扩大市场,稳定业绩
五、晋升高级营业主任(DD)
任何连续十二个月内有六个月达到营业主任业绩￥105,000×6个月/12个月(其中三个月连续)年收入约为14万.
(免费国内旅游,同时有机会被邀海外
旅游,五星级享受)
世袭花红(不在职收入)
4%的領導獎
27%
您
B
105000
C
105000
A
105000
27%
27%
27%
举例:
左图:当A与您之间没有奖金的比例差时,公司将会额外再提拨A营业额的4%奖励你,105000 ×4%=4200
A达到27%,说明有了一个比较稳定的消费群,4%的奖金可以世袭,作为遗产留给下一代,这就是很多大老板做安利的原因,是根的保障。
每培养一个部门您的收入 4200元/月,假設你再活50年,则培养一个部门的收入为4200x12月x50年=252万
培养N个部门时,
试想: 105000x4% = 4200元
4200x12月x50年=252万x n组=?
您
A市场
B市场
C市场
≥105000元()
≥105000元()
≥105000元()
年收入30万~40万,一年一次免费海外旅游
六、晋升营销经理
远离贫穷,永续保障
您
A市场
≥ 105000
B市场
≥ 105000
C市场
≥ 105000
D市场
≥ 105000
E市场
≥ 105000
F市场
≥ 105000
年收入70万~100万
一年两次免费海外旅游
七、晋升高级营销经理
安利事业的公平性
DD
DD
DD
DD
DD
DD
DD
DD
DD
你
DD
DD
DD
DD
DD
A
DD
DD
我
可
超
越
但
不
可
代
替
A 营销经理
30万~40万/年
一次旅游(经济舱)
我营销高级经理
70万~100万/年
二次旅游(商务舱)
你营销总监
120万/年
三次旅游(头等舱)
A:3个市场
你:9个市场