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员工培训需求调查问卷（转载）2008-04-0818:10:41|分类：培训需求评估|标签：|字号: .
员工培训需求调查问卷（转载）2008-04-0818:10:41|分类：培训需求评估|标签：|字号大中小订阅
关于进行2006年度员工培训需求调查的通知
各位同事：
为做好2006年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需人力资源部拟面向公司全体员工开展2006年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
调查结果将为制订公司2006年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。
有关调查工作安排如下：
一、调查形式：
本次调查分为员工个人培训需求（不含专业技能需求）和部门专业技能培训需求两部分。人力资源部下发《中消研公司员工培训儒求调查问卷》（电子版）（附后）和《中消研公司部门专业技能培训需求申报表》。
其中《中消研公司员工培训需求调查问卷》大家可通过E-MAIL进行反馈，《中消研公司部门专业技能培训需求申报表》需由所在部门经理统一填报。
二、填写要求：
•《中消研公司员工培训需求调查问卷》填写注意事项：
1、大家应根据自己所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写调查问卷；2、填写问卷切忌随意填写，培训需求应真正体现从实际出发，从本职工作出发；3、填写内容尽量明确具体，切忌笼统，否则容易造成需求不明确。
•《中消研公司部门专业技能培训需求申报表》填写注意事项：
1、应符合本职岗位专业技能要求且目前为不足急需提高项目；2、须与所在部门经理就培训项目进行沟通面谈并达成一致意见。
三、调查时间：
1月4日一1月12日，反馈回复：人力资源部特此通知人力资源部
2005年12月22日
中消研公司员工培训需求调查问卷（2006年度）
说明：本问卷旨在了解同事们对培训（内容、培训方式）的需求情况，您可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等方面填写本问卷。
您的宝贵意见及需求将有助于公司安排更为完整这份问卷约需要花您15-20分钟的时间，并请您务必在1月12日前填写完毕并E-MAIL反馈给人力资源部HR葛昌盛处。感谢大家的支持和参与!
姓名
Name
部门Div./Dept.:
L-L-I/亠冈位
入职时间Enrollment
Position
time:
二、需求调查
培训现状了解与需求调查（请在您认可的答案一、基本信息“□”打“^”如选择其他”请在空格内简要描述）
1
您认为目前公司对培训的重视程度
□艮重视
H匕较重视□一般□有待加强