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职业生涯规划制定发展措施.ppt

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职业生涯规划制定发展措施.ppt

上传人:相惜 2022/4/3 文件大小:636 KB

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职业生涯规划制定发展措施.ppt

文档介绍

文档介绍:第三单元
第三课 制定发展措施
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第三课 确定发展目标
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故事、案例导 第三单元
第三课 制定发展措施
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第三课 确定发展目标
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故事、案例导 入
体 味 新 知
巩 固 重 点
归 纳 总 结
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曾经有一个人给自己立了一个目标,就是在有生之年赚100万元,但是他一无技术,二不勤奋,他幻想通过向上帝祈祷中彩票来发财。于是,他每隔两天都要到教堂去祈祷,而且他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上帝啊,请念在我多年来敬畏你的份上,让我中一次彩票吧!”但是,每一次上帝都没有满足他的愿望,就在他濒临绝望的时候,上帝出现了,并对他说:“老兄,我实在没办法帮你,最起码你要去买一张彩票吧!”
案例故事
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阅读后回答下列问题:
案例故事
【心海导航】谋划、严谨,笃定精彩
想一想?
晓峰制定的长远目标是什么?阶段目标
又是什么?
为实现目标,晓峰制订了哪些措施?
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晓峰的目标和措施
长远目标:十年后创业
阶段目标:1年—小公司—助理
3年—大公司—助理
5年—独当一面的装饰装潢师
再5年—创业
措施:一年级:上学期—课余强化效果色彩感觉
下学期—学好装潢软件3DMAX基础与建模方法
二年级:上学期—着重提高动手能力和技巧训练
下学期—着重熟悉软件对光渲染
三年级:上学期—全力从七个方面提高装潢实战技巧
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人生启迪:
实现目标,需要定好落实计划的措施,意志坚定地
执行。珍惜在校生活,不仅仅是为了实现近期目标,更
是为一生的发展奠定基础。
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一、制定发展措施的重要性
措施即针对实际情况为实现目标而采取的处 理办法。
目标变成现实,需要为之付出实实在在的努力。
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二、措施的要素以及制定要领
措施的三要素



措施的三思路
制定的三要领





的思路

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弥补差距:发展目标对从业者的具体要求与从业者自身条件的差距
发展目标对从业者的具体要求与从业者自身条件的差距
发展目标对从业者的具体要求与从业者自身条件的差距
发展目标对从业者的具体要求与从业者自身条件的差距
现有职业能力与
职业要求之间的差距
现有知识技能水准与
职业资格标准之间的差距
现有学历与
岗位要求之间的差距
个人职业素养与
职业要求之间的差距
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案例故事
《脚踏实地,追逐梦想》
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想一想 1:
回答问题:
小惠的措施中包含了哪些要素?是怎样体现这些要素的?
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想一想 2:
回答问题:
小惠制定措施体现了什么特点?
措施体现了具体性、可行性和针对性三个特点。
第一,在小惠制定的措施中,我们可以看到,小惠的措施在时间、方法和任务标准等方面都规定得非常具体,操作性很强,便于措施的落实和目标的实现。这体现了措施的具体性特点。
第二,“可行性”强调的是符合自身条件和外部环境,小惠是一位学财会专业的职校生,她所制定的措施非常符合自己的条件,因而措施是可行的。
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想一想 3:
回答问题:
小惠制定措施包含哪两个阶段?每个阶段的措施有何不同?相互有怎样的关系?
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想一想 4:
回答问题:
看了小惠的故事后,你受到什么启发?
近期目标要务实,围绕近期目标制定的措施要具体、可行、正对性强,而且要为长远目标的实现做铺垫,才有助于插上翅膀,朝着自己的目标飞翔。
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三、落实近期目标的措施要