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机关纪律作风整顿自查自纠报告|纪律作风整顿整顿问题整改
机关纪律作风整顿自查自纠报告|纪律作风整顿整顿问题整改篇1 依据《中共夏县县委关于在全县党员干部中深化开展纪律作风整顿的实施方案》文件示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的出现再想方法解决。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，不是自己主动力求找寻对策，而是单一等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
4、个别同志对待工作责任心不强，在工作中存在敷衍了事，精神状态不佳等问题。
四、下一步努力方向
下一步，我局将针对查摆的问题归纳总结，制定切实可行的整改方案，从加强思想教化、规范机关作风、提高工作效率、完善机关制度建设、主动转变机关作风、提高队伍素养、强化监督机制、严格奖惩制度等方面入手，全面落实好整改措施，使整改工作扎实推动;真正通过开展纪律作风整顿使全局干部职工的责随意识进一步增加，领导干部勤政廉政意识进一步提高，工作作风进一步改进，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，服务行为进一步规范，干群关系进一步改善，打造一支为民、务实、清廉的交通新队伍。篇2
依据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了仔细的的剖析，现将存在的问题分析如下：
一、存在的问题
1、理论学习不够深化。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深化的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中间或还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。
2、在思想工作方面，存在着说的多，详细工作体现少。无论是在加强党员干部思想教化过程中，还是平常工作支配中，会议讲话里，都把志向信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在详细工作中体现的不够。指责与自我指责开展得不够刚好，
3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽敞，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深化的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深化基层。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满意干上级交办的工作完成，习惯用老方法、老阅历来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
5、一心一意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持一心一意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。仔细负责、勤勤恳恳、任劳任怨、不遗余力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。
二、存在问题的主要缘由
一是对理论学习的重要性相识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。
二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的改变，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。
三是进取精神不强，满意于维持现状。对工作中出现的新状况、新问题探讨不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严