文档介绍：第一章员工福利
1 s" z! Q. C' W5 P$ j1 z7 x% q 第一节员工福利概述
$ _+ ~; Y- A1 p/ k. ~. I: _ 一、月工福利的涵义及发展, I  M" B# H# R- K* N1 n* r
二、员工福利的特点
! |0 Y3 e( {3 V 三、员工福利的类别6 ~% E! M8 u( g. K; M* |
第二节员工福利管理
% q% A, k3 S7 n 一、员工福利管理的原则8 n) J" n1 r1 Q- [; y2 {' Y2 m: {" P
二、员工福利管理的内容
# |5 L& ?/ y) o- q  M" O 第三节员工福利制度
: t' r. h/ T) a6 B8 d 一、员工福利制度的涵义及作用
; K4 L/ s7 v+ |" X: {4 j 二、制定员工福利制度的依据和原则
& ~" |8 t7 J" |, m5 I 三、建立员工福利制度的注意事项% [. b4 P  R5 l! |, n6 W, a
四、改革和完善我国国有企业员工福利制度
2 s! }! v' W: s4 p: \ [资料]X X集团员工福利管理规定# G5 t! E. |3 B3 r. n# l
[案例1] 真正的关心来自员工福利" u) n6 ~- k5 c/ ~7 F
[案例2] 员工福利----一种新的激励机制
8 I) [0 q' d7 b  U5 B" i第二章员工保险福利计划方案设计7 s9 _9 w& U* b) _2 U
第一节员工失业保险福利计划方案设计
  g/ Q, W% @) W0 G* O 一、员工失业保险概述) h$ c" e3 ^1 ~8 f
二、员工失业保险方案设计
& K  p' R( }8 m2 Y( } 三、失业保险基金0 n& @: O* e  c; `. Z3 m
第二节员工医疗保险福利计划方案设计; Q; m$ x( J7 [3 o2 ]2 {
一、员工医疗保险概述
% Z. P3 e8 x0 a: s' ^ 二、补充医疗保险: k- }; _. H' K3 q3 b( t
三、员工医疗保险方案设计: F2 ?6 p/ C5 c" I" [
四、医疗保险基金8 ^* Y' i9 j, i2 s( C& p. d
第三节员工工伤保险福利计划方案设计7 b( z4 b# r% c' a- J$ k
一、员工工伤保险概述2 @+ H; z1 H6 L4 ***@9 K, v* @
二、员工工伤保险方案设计
- r6 t( b1 B$ g 三、工伤保险基金
$ D# }7 d9 a# B( [" ~! D1 M [案例1] 因失业补偿标准引发的争议. S5 v, A1 k$ Z4 r
[案例2] 争取医疗补助,切实维护员工权利' S/ K$ s: A0 u: D# v, _. V
[案例3] 一起工伤事故的处理
- g+ V2 ]1 e% o- Q4 b* ^第三章员工退休福利计划方案设计
8 [5 R) t0 O. g; Z' l3 z 第一节员工退休福利概述
" Y$ H/ z* L: D 一、退休福利的分类
$ r! [$ C: |& u1 c( F 二、固定收益退休金计划
/ i6 \3 `6 [: o8 X. m; |5 Y# Q 三、固定投入退休金计划
. X# q3 ^. P, u& h* |  G6 l% M 四、员工退休福利的特点
# P: j5 H1 ?( [ 第二节职业年金计划方案设计
, C) O  n4 r0 B. h# l; B( T 一、职业年金计划的类型6 Y/ m+ S1 [2 F- ~
二、职业年金计划的覆盖范围及运作方式& c  m2 P( c' G  m/ t  b( H
三、政府在职业午金计划中的作用7 Y: h8 ?7 g2 z3 t, K
四、职业年金计划的作用
' ?. n: S4 Y& U% R% Y9 L& { 五、职业年金计划的发展趋势
' q% S5 \1 c2 K: b) C' H: S 第三节其他退休福利计划方案/ o* {5 O3 D1 }0 ~# d2 E- q
一、逐步退休法概述5 F7 \* i8 ^6 r9 }" @
二、逐步退休法的优势5 w# n6 U1 E+ K
三、逐步退休法存在的问题* O9 J9 k" R- R' E/ \) L0 {
[资料1] 员工储蓄及退休福利基金计划- V9 N. L8 Z& \
[资料2] 员工退休福利基金办法
4 p; c% @- ]1 I第四章员工培训福利计划方案设计
9 U2 @) ]% P9