文档介绍：HSE责任制管理制度
第一章总则
第一条管理的目的和适用范围
1、为建立健全各部门、岗位HSE职责,落实各级管理责任,确保公司施工建设安全有序进行,制定本制度。
2、本制度规定了公司各管理部门及岗位员工的安全、环保、职业健康责任制的内容和管理制度。
3、本制度适用于公司所属各部门。
4、本制度由公司安全主管部门组织编写,关于该制度的最终解释权归公司安全主管部门。
第二条管理原则
规范HSE管理,落实各级管理责任,防范各类事故的发生。
第三条管理的依据
本制度依据国家有关法律、法规制定。
管理的职责
第四条公司所属部门职责
1、安全部牵头组织负责各科室、单位HSE职责的制定与考核。
2、人力资源部负责组织科职及以下管理人员、专业技术人员和操作人员HSE职责的制定与考核。
3、各部门负责按要求进行相关人员HSE职责的考核实施。
管理的内容与要求
第五条公司领导安全环保责任制
1、公司总经理HSE职责
,对公司HSE工作负总责;对公司安全环保、职工职业健康负全责。
,全面领导本公司的安全工作。
、方针和目标,并指定管理者代表,推动公司HSE承诺、方针和目标的实现。
、健全各级HSE责任制、规章制度和操作规程;并定期检查和考核落实情况。
,研究和解决有关HSE重大问题,做出HSE管理的重大决策;定期进行管理评审,解决管理体系运行中的重大问题,确保公司各层次职责和权限的协调、沟通。
,确保HSE资金的有效投入;督促重大事故隐患的整改,决定公司事故的处理,落实整改资金。
(或亲自参加)公司HSE大检查,检查督促各单位的HSE工作;将安全工作列入本公司生产经营管理的重要内容,做到与生产经营管理同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖励。
。认真贯彻“谁主管谁负责”,“谁受益、谁管理、谁负责”和“谁主办、谁负责”的原则,负责明确副总经理(安全总监)、总经理助理的职责分工,经常听取管理者代表、监督管理部门有关HSE管理体系运行情况的汇报和来自员工、相关方的HSE信息,组织解决安全工作中存在的问题。
,发生较大及以上安全事故时,亲自到现场指挥抢救和事故处理,及时如实上报HSE事故。
j支持主管安全生产的副职和监督管理部门的安全工作,督促分管其它工作的副职作好分管范围内的安全工作。
、职工职业健康负全责。
2、副总经理HSE职责
、法规和上级有关HSE的规章制度,对分管范围内的HSE工作负领导责任;在安排分管专业路工作的同时,安排部署相关的HSE工作。
,督促本专业建立和完善HSE责任制、HSE规章制度。
。
,特别是老年活动中心等消防检查,督促分管专业路实施安全技术措施项目和整改重大事故隐患。
,组织职能部门落实HSE培训计划。
,在分管专业发生较大及以上事故时,应及时到现场组织抢救和参与调查处理,组织制定防范措施。
,汇报分管系统范围内的HSE情况,完成总经理交办的其它HSE工作。
、职业病检查,落实现场职工安全工作健康设施。
3、安全总监的HSE职责
,对公司安全生产、交通安全、消防安全及HSE体系工作负直接监管领导责任。
,并监督各级组织的贯彻落实情况。
,组织制定HSE工作计划;负责监督各级领导按规定的职责做好HSE管理工作,并定期向HSE委员会或总经理汇报HSE工作情况。
、健全公司HSE管理体系,监督HSE管理体系的有效运行、持续改进、审核及评审工作。
、奖惩方案、安全技术措施项目计划、重大事故隐患的整改计划和方案,并组织或督促实施。
,督促治理重大事故隐患问题;负责组织员工学****安全生产知识,督促进行安全技术教育,并定期检查安全。
。对公司范围内特种设备及其特殊工种操作人员