文档介绍：1 / 156
{人力资源工作分析}质检
科质量工作分析手册
质检科办事员
质检科质量工作分目标
项目
目标值
数据来源
镍原燃料进厂检验率
100％
质检级人员的轮
班和休假。
组织各班开展月工作质量的考核,做好优秀员工的评比工作。
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了解所属员工的工作情况和专业技术水平,提ft本科室员工培训计
划。
职责六
职责表述：负责质检科相关数据和报表的审核和上报
工作任务
督促并检查计量组按时做好进厂的含镍物料和其他原燃料及ft厂成
品的日报、月报工作。
监督科室内成员对化验分析数据的 2 级或 3 级复核制度。
负责按时向恒昊公司技术部报ft镍精矿、镍富矿综合数据、外购物
料总数的周报和月报。
负责处理产品检验员或相关人员提ft的产品质量或检验中发现的其
他异常情况,并追溯检查；
负责质检科内各原始记录、报告单据的归档和管理工作。
职责
七
职责表述：其他职能管理工作
工作
任务
参与公司对外或内部有关计量和化验分歧问题的处理。
负责质检科对所辖计量器具的管理。
职责八
职责表述：完成公司领导、技术部交办的其他工作任务。
权力：
对本科室职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
对本科室员工有考核、评价和推荐权。
有对直接下级人员调配、奖惩权
对所辖人员任免的提名权
对涉及本科室的经理办公会决议和总经理决定执行情况的监督权
修改质检科管理制度的建议权
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对本科室试用员工的考核评估权
工作协作关系：
内部协调关
系
科室内成员
外部协调关
系
公司各职能科室、生产车间、硫铵车间、同昌隆原料部、恒昊公司
技术部
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
理化检验或相关专业
培训经历
计量、质检、质量检验等相关培训
经验
5 年以上工作经验,2 年以上部门管理经验
知识
技能方法技巧
中级以上专业技术职称,熟知公司生产流程,掌握计量、质检等相
关工作过程。
个人素质
敬业、有责任心,较强的分析判断能力和领导、交流能力。
其它：
使用工具/设
备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室、化验室、料场、生产车间
工作时间特
征
8 小时工作制,根据需要加班
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所需记录文
档
相关工作表单,各种工作汇报总结记录。
考核指标：
根据《恒昊公司管理(技术)人员综合考核办法及标准》进行考核。
备注
质检科化验室主任职位说明书
岗 位 名
称
化验室主任
岗位编号
所 在 部
门
质检科
岗位定员
直 接 上
级
质检科科长
薪水等级
直 接 下
级
综合分析班长、产品分析班长、
硫系统分析班长
薪酬类型
所 辖 人
员
化验室全体成员
岗 位 分 析 日
期
2005 年月
本职：全面负责化验室的管理工作,为公司生产经营提供准确可信的分析数据。
职责与工作任务：
职
责
职责表述：负责公司镍系统进厂原料、半成品及ft厂产品各元素的化验分
析
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一
工作任务
负责组织对公司进厂镍原料 Ni、Cu、SiO2、CaO、MgO、S 元素,其
中主要是 Ni、Cu 元素的化验分析。
负责组织镍系统半成品含 Ni、Cu、Fe、S 元素的分析检测。
负责组织成品高冰镍含 Ni、Cu、Co、Fe、S 元素的分析化验。
职责二
职责表述：负责组织公司硫系统各检测项目及成品的化验分析
工作任务
负责组织氨吸工段工艺质量控制检测项目的分析工作。
负责组织酸解制酸系统中工艺质量控制检测项目的分析。
负责组织成品硫酸铵、硫酸的分析工作。
职责三
职责表述：全面负责对化验室各班的职能管理工作
工作任务
以身作则,遵守公司考勤制度,负责按公司相关制度安排各班、组
长正常休假。
负责监督检查各分析班的工作及记录情况。
负责监督化验室各班对各项分析器具合理使用和妥善保管。
负责监督检查科内考核的落实情况。
负责协调各班组间的工作。
负责监督检查化验室工作环境、卫生区域的清洁。
负责向科长提供对本科室管理的合理化建议。
职责四
职责表述：负责化验室的安全管理工作
工作任务