文档介绍：人力资源稿件
. 怎么写人力资源管理演讲稿啊
逆风的方向，更适合飞翔。
我不怕万人阻挡，只怕自己投降。你发怒一分钟，便失去60 分钟的
幸福。
忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦；奔波是一种快乐，让我们人力资源应该以企业的稳定发展为其管理的前提和基础。
成长原则经营成长原则是指企业在资本积累增加，销售额增加，企业
规模和市场扩大的情况下，人员必定增加。企业人力资源的基本内容
和目标是为了企业的壮大和发展。
持续原则人力资源应该以企业的生命力和可持续增长。并保持企业的
永远发展潜力为目的，必须致力于劳资协调。
人才培养与后继者培植工作，现实中，企业的一时顺境并不代表企业
的长远发展，因此这就要求企业领导者和人力资源管理者，具有长远
目标和宽阔的胸襟，从企。
社团人事部演讲稿
此文章是我在口才网中找到的，希望对大家有所帮助，以下为正文尊
敬的领导，亲爱各位来宾！大家好！我是人事部新来的 ** ，很荣幸来
到贵公司，成为行政人事部的一员。
在这里演讲，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自长沙大学
中文与新闻系，是 05 届的毕业生。
从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接
纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我
才能不辜负公司领导度我的信任。人事部的工作繁琐但是很重要，口才是公司正常运转的关键的纽带。
在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常
监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上，我的经验还不是那
么丰富。但是，我相信，行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不
断前行的动力，同时，在贵公司，我会积极进取，不断学****向周围
优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。
步入社会，我会顺利完成从学生向社会角色的转变，在这一个月的实<br****期间，我相信我一定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自己
打造成为人事部合格的一员。计划变成行动，是个不断努力的过程，
但是，我会让这个过程变得更短。
在今后的工作当中，我会具体从以下几个方面做起：一、加强理论修
养，树立良好的形象。现在学****是终身学****的过程，在理论学****上应
该常学常思，不断加强自身理论修养。
在理论的学****中，不仅仅要掌握政治理论，更要在酒店的人力资源管
理方面下功夫。熟悉人力资源管理的方法，加强对人力资源管理的理
解。
活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。不断的提高自己的理论
修养，提升良好的形象。
在人事管理方面，跟员工打交道，应该本着以人为本的原则，关心员
工的发展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。同时，
树立自己在公司的形象，认真负责的做好自己的本职工作，不辜负同
事和领导的信任。
二、努力钻研业务，提升专业水平。一个人的专业素质，是他在这个
岗位上能否真正立足的先决条件。
我深知，专业素质对我来说意味着不断的学****不断的进步，不断的
求索。我会利用自己在学校学****的知识和现实中工作结合起来，不断
地钻研自己在人事方面的业务。
尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累，不断地学****br/>深入的思考。每次通知、通告等应用文的写作，我都会认真的对待。
工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自
身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做好。
对于酒店，我需要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制度，
深入到酒店前台员工中，学****同事因地制宜因时制宜的提出相关意
见和建议。
三、加强交流沟通，形成良好工作氛围。作为行政人事部门的一名工
作者要认识每一位员工，与员工之间形成良好的交流和沟通氛围，这
样才有利于工作的展开，反之则会在工作中造成被动。
当然，这并不等于要我们故意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活
工作中要发扬乐于助人的精神，提供同事一些方便，帮助同事一些解
决一些力所能及的事情。良好的工作环境和工作氛围，需要我们共同
来创造，只有怀着一颗感恩的心，注重细节，注重生活中的礼节礼貌，
才能赢得你的同事的信任。
如何在交流中，理顺思路，就需要在日常的工作中不断地思考和实践。
四、听从领导安排，追求工作质量。
部门的领导始终是我们工作中的重心，积极的完成上级交代下来的任
务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助手。
这也并非就是要在领导面前惟命是从。
员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映，提供领导解决问题
可提供参考的方法。当你把工作完成好了，也就为领导减轻了一定