文档介绍：增强“四个意识”产生问题的原因剖析一、存在的问题和不足(一) 政治理论学不高。学习不够积极主动, 刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌, 没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志, 浏览一些书籍, 但也往往是蜻蜓点水, 真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强; 二是理论联系实际不够, 还不能很好地用理论去指导实际工作。另外, 在学习过程中, 世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。(二) 创新意识不强, 工作方法简单。工作思路不宽、不活, 很多时候还是循规蹈矩, 只安于表面, 以往的经验就是对的, 就是正确的, 认为把自己份内的事情做好就可以了, 缺乏创新意识, 不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(三) 工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩, 但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失, 忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。(四)理想信念淡化。在理想信念上, 自己不管在何处工作, 总觉得社会风气不如人意, 缺乏开拓创新意识。在思维方式上, 有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。二、产生问题的原因分析(一) 平时疏于学习。总认为, 只要能把本职工作干好, 其他学习都无关紧要, 殊不知, 学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习, 才能更好地胜任自己的工作。有时, 对于自己所学的东西, 也没有认真去深入消化, 吸收, 也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去, 落实到行动上来, 致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强, 对于学习制度坚持不够, 致使学习收效不佳。(二) 思维局限, 进取意识不够强。认为工作上过得去就行, 不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事, 不添乱子, 也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去, 反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题, 我将在以后的工作中, 认真反思, 加以改进, 时时开展批评与自我批评, 牢固树立马克思主义的群众观, 全心全意为人民服务, 勤政务实, 开拓进取, 从自身做起, 从小事做起, 扎实做好每一项工作, 每一件事, 提高自己综合素质。具体做到以下几点: (一) 加强理论学习, 提高政治素质。今后我不仅要认真学理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论, 还要及时学习领会党的文件精神, 用正确的理论武装自己的头脑, 提高自己的理论修养, 树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养, 遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心, 勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风, 百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。(二) 积极开拓进取, 提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识, 自觉、刻苦地钻研业务, 努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识, 干一行爱一行专一行, 虚心好学, 深入钻研。要勇于开拓创新, 积极进取, 灵活运用合理的