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厂长聘用合同书
聘用方（以下简称“甲方”）：
法定代表人：
受聘方（以下简称“乙方”或“厂长: .
厂长聘用合同书
聘用方（以下简称“甲方”）：
法定代表人：
受聘方（以下简称“乙方”或“厂长”）：
家庭住址：电话：居民身份证号码：
甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限自2013年5月1日起，至32015年5月1日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务
乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务；
主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作；拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准；组织实施公司年度计划和技改方案；遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度；提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员；
拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行；受总经理委托代表公司参加各项社会活动；对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
主持和召集生产质量等工作会议；
，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：
根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合彩钢结构业务完善的企业管理模式；
按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学****氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作，不断提高员工的劳动素质和技能，注重员工身心健康，充分调动员工的积极性和创造性。
按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉；
拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化；总经理要求乙方完成的其他工作任务。
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直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作；将会在其职责范围内行使权利，不得越权；严格履行总经理授予的职责和权利；遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；235充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益；236建立科学的生产管理体系,并检查执行情况；237当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：
忠实义务：
（一）不利用职权收受***或者其他非法收入，不得侵占公