文档介绍：
《无心的错误》读书心得(精选多篇)
第一篇：《老师如何避开易犯的25个错误》读书心得
塑造老师：《老师如何避开易犯的25个错误》读书心得
日子现在是按星期过得了，每天也都不知道在忙些什层领导对上级领导、下级员工及自身常犯的错误三个大的方面，叙述了中层领导在工作中常犯的错误以及改进之道。简明扼要的语言，经典易懂的例据，一语道破的剖析，让我从前人的错误中结合自己的工作实际，学习到珍贵的阅历教训和规避、改正错误的方法。
一
、端正心态，找准定位，精确把握领导意图
众所周知，中层干部是一个单位的中坚力气，发挥着承上启下、有效执行、协调参谋的重要作用，而这些作用发挥得如何，怎样摆好心态和角色定位起着至关重要的作用。书中具体生动的描述了21个对上级领导常犯错误的例子，特别值得我们借鉴。与领导的相处，是我们每个中层干部必需面对的事情，正如说中所说：相处的好坏“影响着你在上级领导心目中的地位，而这也干脆关系到你能否得到更好的发展机会。”通过这21个例子，我们可以从与领导关系的处理中摆正自己的心态，找准自己在工作中应处的地位，学会正确理解、领悟和把握领导的意图，才能在工作上得心应手、游刃有余，这也是中层干部应具备的基本素养，更是提高工作效率、当好领导左右手的重要前提。
二、全面统筹，主动协调，营造良好团队氛围
中层干部是连接上下级的“纽带和桥梁”，起着二传手的作用，一个好的二传手，死球可以变成活球，相反，二传手不到位，好球也可能会变臭球。企业的发展靠的不是某个人的实力，而是企业全体员工的共同努力，中层干部则正是这个集体中的核心力气，如同连通着两岸桥梁。沈思源用大篇幅着重讲解并描述了对下属员工不能犯的错误，可见与下属的相处特别重要，特殊是作为建筑工地项目上的中层干部，我们与下属共同奋斗在施工一线，好的工作氛围，才能使团队的创建力和潜力得到最大限度的发挥，创建更大的效益，所以肯定要具备统筹、协调的实力，培育部门成员以合作为主、分工为辅的意识，不分分内格外，都能主动帮忙，形成一个主动作为、团结奉献的氛围，相互协作，共同完成任务。
三、修炼品德，修养心境，全面提升自身素养
俗话说，“人格是脊梁，学识是翅膀”。作为年轻的中层干部，首先要当好一名合格的员工，更重要的在于品德，在于心态，在于操守，在于修养。中层干部的品德和实力素养在很大程度上影响着组织内部的全部人，甚至关系到组织能否稳定、和谐地发展，因此提高实力素养和个人影响力，是胜任本职的基本要求，才能在上传下达中实现领导职责，在上挤下压中展示自己才能。一是要加强政治素养，有全局意思和大局意思。二是要加强业务学习，做本部门的业务带头人。三是要加强人格修养和职业操守。四是要努力开展指责和自我指责。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。” 《中层领导最不能犯的86个错误》读完之后，让我受益匪浅，不仅对自己的素养和实力提升都有了很大帮助,还清晰相识到一点。:“要做事，先做人”。我们要谨记在工作中，要学会不断的积累自己，博取他人之长，填补自己之短。只有这样持续积累正能量，才能为企业的发展壮大贡献自己的力气。
第三篇：读书笔记(对自主学习的错误相识)
对自主学习的错误相识
“自主学习概念像其他流行观念一样，遭到一些人的剧烈反对。其实，人们之所以持这种看法是因为他们误会了自主学习的定义和内涵。最普遍的误会是，自主学习就是自学，不须要老师进行指导。”
“对自主学习持错误看法的人还认为，自主学习意味着老师丢失课堂教学中的主动主动地位，放弃课堂的导向作用。这种看法有两个根源：一是认为，在自主学习的模式中，老师成为多余的角色。这种观点与