文档介绍：员工健康状况管理程序
，防止个人健康、；：
1）任何人员，包括临时工人、进入厂员工健康状况管理程序
，防止个人健康、；：
1）任何人员，包括临时工人、进入厂区的外来人员，必须符合健康条件。
2）全体员工，每年至少进行一次体格检查，不符合本公司健康要求的，一律不得从事产品生产工作。
3）凡体检确认患有：（1）肝炎（病毒性肝炎和带毒者）；（2）活动性肺结核；3）肠伤寒和肠伤寒带菌者；⑷细菌性痢疾和痢疾带菌者；（5）化脓性或渗出性脱属性皮肤病；（6）其他有碍食品卫生的疾病或疾患的人员均不得从事产品生产工作。
）每位员工都有一份《健康档案表》。上岗前必须首先取得卫生防疫站的健康证明，并且每年复审一次。
2）作为员工培训内容的一部分，一旦生病或受伤要立即通知班组长，以便及时调离包装和腌制生产线。
3）每天工作前，卫生监督员人员将观察包装和腌制工人身体健康状况，记录在《每日卫生评审表》。
4）对任何可能污染生产工序的生病、受伤的工人，要求其离开生产线。并且只有此工人病情好转或由医疗机构出具可以重新工作的证明后，才可以参加到生产线上。
（1）行政部依据个人健康记录，制定《人员健康体检计划》并组织实施，保留体检记录，体检机构必须是得到国家政府认可的机构。
（2）体检至少每年进行一次/每人。
）从业人员上岗前，要先经过卫生培训教育，方可上岗。
2）上岗时，要做好个人卫生，防止污染产品。
3）进包装车间前，必须穿戴整洁统一的工作服、帽、鞋，工作服应盖住外衣，包装人员头发不得露于帽外，并要把双手洗净、消毒。
4）包装车间人员不准带与生产无关的物品和饰物进车间，不得留长指甲、染指甲进入车间。
5）手接触脏物、进卫生间、用餐后，都