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女职工特殊权益保护专项集体合同
职工特殊权益保护专项集体合同
根据《劳动法》、《工会法》、《教师法》《妇女权益保障法》、
《女职工劳含离 退休女职工
）至少每两年普查一次妇女病，条件允许应每年普查一次 妇女病。在劳动时间内进行检查的算作劳动时间。
第十七条月日“三八”妇女节，可结合单位实际情况，为 女职工放假半天。
第十八条 根据单位实际情况，适当安排职工接送孩子上学的时 间。
第十九条单位集体合同监督检查小组要有女职工委员会的代表 参加，对本合同履行情况每半年进行一次检查和监督， 并将履行情况 与集体合同履行情况同时向职工（代表）大会报告。
第二十条 双方因履行本合同发生争议，首先由双方协商解决, 经协商未达成一致意见，按劳动争议规定程序处理。
第二十一条 本合同如与国家现行法律法规相抵触时，以国家法 律法规为准。
第二十二条 本合同经双方代表签字，并报县以上劳动部门和上 级工会审批、备案后具备法律效力，双方必须依法履行。
第二十三条 本合同有效期为 年，自年 月 日至年 月 日止。
单位名称（章）工会名称（章）
单位法人代表（签字）：工会法人代表（签字）:
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