文档介绍：
人事干部工作总结
人事干部工作总结
人力资源管理工作总结
即将过去的201*年是公司发展史上至关重要的一年，是取得了辉煌成果和稳步发展的一年。一年来在公司领导的正确领导下，我围围着公司
今年因为形式改变较大，在转变思想和工作方法的同时，对各岗位及人员进行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处，打算在明年进行重点突破。如：
1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。明年贯彻实施是重点，保证这项工作能起到激励员工并真正实现人力资源价值最大化。
2、加强协调，提高服务质量。为更好的服务于上级、同级和基层，我们将把执行力和快速反馈机制提到一个高度。
3、深化调查各部门需求及分析公司发呈现状，为公司发展助力。重点是针对明年的大客户年，我们将组织进行系列培训。
总之，我将定好自己的位，为公司的主流业务做好各项服务支持工作，为公司的发展献计献策。
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干部人事档案工作总结
为扎实做好干部人事档案整理工作，依据XX市教化局关于干部档案整理的相关要求，学校档案室对全校教职工的人事档案进行了具体核对，共有干部人事档案XX份（其中在校教职工有XX份、离退休教职工有XX份,另外有XX人档案在教化局），档案室对档案分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：
一、进一步提高对干部档案工作重要性的相识
干部档案工作，是党的干部工作的重要组成部分，它是贯彻执行党的干部路途和政策选拔干部，知人善任，又是干部个人经验和社会实践的记录，是干部思想品德、业务实力和各项工作的详细反映，只有常常地收集和整理干部档案，进行科学管理，为培育了解考察选拔干部供应依据。因此：要坚决克服那种干部档案工作可有可无的错误思想，应把它看做是干部工作中不行缺少的一个重要组成部分，正确认定档案工作的地位和作用，只有这样，我们的工作才谈得上是向党的事业负责，向干部本人负责。
三、从严要求，扎实做好干部人事档案管理工作
在实行干部人事档案目标管理工作中，我们严格根据上级部门的相关要求，仔细做好收集、整理和管理等环节的工作。
1、驾驭规律，收集材料求“全”。全面完整地收集材料，是搞好干部人事档案管理工作的起点和前提。完整的材料才能使干部人事档案比较客观地反映干部德、能、勤、绩的全貌。
我们在收集材料的过程中，依据不怜悯况，实行不同方法，从被动中驾驭主动，收到了较好的效果。一是做好普遍材料的收集。这类材料主要是鉴定类、考核类、党团类、任免类材料，包括干部履历表、民主评议党员考评表、年度考核表、调资晋级表等。二是做好阶段性材料的收集。如职称评定、年终表彰及工改方面的材料等。三是做好特别性材料的收集。这类材料主要是干部审查、违纪处分、落实政策及某些表彰嘉奖材料。我们实行常常收集与定期收集相结合、重点收集与普遍收集相结合的方法，通过向有关科室催索档案材料，防止缺漏。
2、提高质量，鉴别整理求“细”。学校档案室依据市教化局档案室的要求，对全校教职工的诞生日期、参与工作时间、学历和身份进行仔细校核，发觉差错根据程序予以订正。对不符入档要求的材料分别进行了处理，并对缺少的材料进行催索。在整理中，我们力求做到仔细鉴别、分类精确、编排有序、书目清晰、装订整齐、严格把好质量关。一是在材料鉴别上，注意真实性。二是在材料分类上，注意精确性，做到档案分类精确无误。三是在材料装订和外表上，强调整齐美观。
3、健全制度，档案管理求“严”。学校建立健全了干部档案管理制度，并在抓落实上下功夫。对转进转出的档案严格把关，履行登记手续，杜绝发生档案丢失、擅自涂改、抽取、伪造等现象。
四、注意实效，主动开发利用干