文档介绍：
企业存在问题整改措施
第一篇：企业存在问题整改措施县人大常委会：
依据县人大常委会视察调查组7月24日在《关于对县劳动和社会保障局落实服务项目、服务企业状况的视察调查报告》中指出的我局在监察大队内部建立主办监察员制度，结合平常巡查，发觉问题刚好督促整改，对违法违规行为进行查处(由于种种缘由，事实上5年多来没有对企业惩罚过一起)，维护劳资双方合法权益，为企业发展创建宽松外部环境。要进一步完善劳动合同管理制度，刚好督促企业依法与劳动者签订劳动合同，规范用工管理。要落实劳动用工报备制度，将各项指标任务分解到各管辖区，并把它列入乡镇(街道)劳动保障事务所年度工作目标考评内容，建立监督机制，使劳动合同管理逐步实现信息化、规范化、制度化。
五、切实加强管理，提高服务质量和水平
。针对审议指出的我局下属保险中心个别工作人员服务看法不好的问题，8月初召开全体干部职工大会，再次组织学****机关效能建设的有关制度和服务项目、服务企业的措施，并就服务问题进行再强调。分工一名副局长详细负责社会劳动保险中心个别工作人员存在服务看法不好问题的限期整改工作。该中心已成立行风监督小组，印发纸质办事满足度测评表，不定期组织测评、汇总公布，并将作为年度绩效考评和评先评优依据。同时要求下属各窗口单位以此为戒，仔细开展自查自纠工作。本月初，我局成立了机关作风效能督察小组，由分管副局长任组长，并制定《仙游县劳动保障系统机关作风效能督察方法》(试行)，加强明察暗访和定时不定时督察工作，发觉存在服务看法不好、服务效能不高问题，刚好肃穆查处。要通过加强管理，切实变更机关作风面貌，让群众满足。
六、其他有关事项的落实状况
(一)、关于抽水蓄能电站、金钟水库移民的就业及培训问题。8月10日，我局领导带领县劳动就业中心、县农保中心负责同志到南林玩具有限公司等企业，了解企业缺工状况，收集企业缺工需求信息，帮助印发用工聘请启事。8月12日，他们又专程来到县移民办，通过调查了解，金钟水库的移民目前共有富余劳动力50多人，其中有就业愿望的20多人。这些劳动力中有的正在忙于住房装修，没确定出去就业。我局还把南林玩具有限公司的用工聘请启事等用工信息送交给县移民办，由该办分发给在鲤南镇温泉村居住的移民，并与县移民办共同探讨制订移民劳动力的培训方案，拟近期组织培训，以提高他们的职业技能，增加他们的就业竞争实力，最大实力地帮助他们实现就业。
(二)、关于南林玩具有限公司恳求为其引进外来农夫工搭建平台的问题。我局已指派工作人员专程前往该企业，共商帮助搭建引进外来农夫工平台的事宜。据我局领导向该企业了解，该企业目前只缺7名木工。经过我局联系，温泉移民已有2名工人到该公司上班了。若该企业须要，我局还将帮助从外地引进。
以上报告，若有不足之处，敬请指责指正。
xx县劳动和社会保障局
二○xx年八月二十一日
其次篇：企业发展观整改措施公司开展深化学****实践科学发展观活动以来，根据集团学****实践科学发展观活动日程支配表的统一支配部署，党支部仔细组织学****深化调查探讨，紧紧抓住征求看法、撰写分析检查报告、召开专题组织生活会和党员集体学****等环节开展工作。将学****与实践有效的在工作中结合，仔细查找各方面的差距和不足，在召开专题组织生活会，相互交心谈心，听取征求群众客户看法的基础上，查找出以下问题：
一、存在问题
根据党支部《深化学****实践科学发展观活动支配表》中其次阶段其次环节的要求：深化开展三比照、三检查的支配，通过征求党内外群众、客户的看法和深刻反思，党支部感到在以下几个方面存有差距：
（一）比照科学发展观的全面要求，检查在贯彻学****运用武装头脑方