文档介绍：员工工伤管理规定
作 业 文 件 版 本 编号 DB/QMS/QW-BWJ-002
标题 员工工伤管理规定 修订次 0 条款号 1 页码 1
员工工伤管理规定
1、 目 的
为了规范工伤申报及费用报销程序，控制
，首次急诊抢救可就近医院。 ，立即按规定填写《工伤事故报告单》(详见附件)，并在24小时内送至人力资源部，人力资源部向社保或保险公司申报。如部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报，所发生的一切费用，公司不予承担。并追究事故责任人瞒报责任。
人力资源部及时向用人部门了解事故发生原因及伤亡情况，经审核后于接到工伤报告12小时内，或工伤事故发生48小时内向保险公司申报。另购买工伤保险于30日内向社保局申报。
，发生非工伤意外事故时，应在事发24小时内向人事部报告。并积极配合人事部代办保险相关事宜。
、病历卡或病历卡复印件;
、用药清单、诊断证明、门诊病历、住院档案、出院证明、CT报告单等一切医院开具的资料。
，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;
，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交 “出差申批表”或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作 原因证明料; 因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法
; 院宣告死亡的裁决书
，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;
属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;
8、工伤事故报销管理
负责将工伤报销材料提报工伤保险部门。
，发生工伤事故后，保险公司承担应承担的部分，剩余部 分由公司承担。
，工伤医疗费用全部由公司承担。
，公司不承担所有医疗费用。 ，需要再次住院治疗的，必须提供医院证明交公司人力资源部，否则不予报销医药费。
9、伤残鉴定及补助管理
，将由社保局按工伤职工事故前12个月平均工资为基数计发。支付标准为:一级残废24个月;二级22个月;三级20个月;四级18个月;五级16个月;六级14个月;七级12个月;八级10个月;九级8个月;十级6个月。
。 ，保险公司理赔误工费的
，保险公司所理赔的误工费全额发放给个人; ，保险公司所理赔的误工费应先冲抵医疗费，剩余部分再发放给个人。