文档介绍：
党委领导班子创先争优自查整改
在全省开展领导干部创先争优、作风整顿建设，这是我们党为加强执政实力建设而实行的一项重大举措。根据区委《关于在全区开展创先争优、领导干部作风整顿建设活动的看法》7 页

(四)领导作风方面
领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，个别领导干部还存在畏难心情。
(五)干部生活作风方面：
党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错，不自觉地产生了自满心情，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。
二、存在问题的缘由分析
1、思想观念更新慢。班子成员仔细学****党的基本理论学问和业务学问不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的须要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。
2、创新意识不强。个别班子成员满意于工作现状或过多强调客观，认为黄土首要任务是求稳，近年来已取得肯定的成果，相对于黄土的基础已经不错了，在支柱产业的形成，招商引资，农夫增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性，仔细学****发展地区阅历，创新思路和求精上无所作为或作为不大。

3、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子，按部就班，因循守旧的状况，对指导村社发展壮大集体经济、整合资源和加快发展上工作还不到位。
4、协调协作不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严峻。缺乏全局意识，从而影响部门之间的协作，让基层干部无所适从，甚至造成班子不团结的误会，影响职工的工作主动性和主动性。
5、服务意识有待加强。从收集看法看，个别班子成员深化基层、深化群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，应充分相识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必需充分了解群众所急所想，将冲突化解在萌芽状态，要充分敬重群众的首创精神，爱护好、引导好群众发展的主动性。
6、开展指责与自我指责的自觉性不强。班子成员都有自己分管的战线，工作中各自由自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间摩合得少，因此，缺少指责与自我指责的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要指责别人的缺点。
7、在党风廉正建设上标准提得不够高。认为吃点、喝点没关系，只要不拿、卡、要就行，有请吃的，也不拒绝。

三、改进方法和努力方向
(一)坚持解放思想、实事求是的思想路途，进一步端正学风。根据上级党委的要求，坚持和完善相关学****制度。