文档介绍：2017 年民主生活会领导班子征求意见 2017 年民主生活会领导班子征求意见为认真贯彻落实县纪委、县委组织部关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知精神,供销社党组领导班子紧紧围绕“三严三实”主题, 扎实做好专题民主生活会前各项准备工作, 精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲,在此基础上,党组报告上级经批准,今天召开民主生活会。根据会议主题, 现对党组领导班子一年来的工作进行回顾总结, 并对存在的“不严不实”问题向大家作深刻剖析。一、一年来所取得的主要工作成绩今年 3月****总书记先后强调, 各级领导干部都要树立和发扬好的作风, 既严以修身、严以用权、严以律己, 又谋事要实、创业要实、做人要实。要把学****弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终, 努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求, 也是检查党性原则和执政能力的标尺。 20xx 年,我们狠抓党的建设和机关干部职工作风建设, 从而为完成全年各项工作提供了有力保障。一是加快村级综合服务社改造升级,打造新的便民服务中心,使农民群众得到更多实惠。按照政府引导、多方参与、整合资源、市场运作的原则和“三化四务”的要求,坚持多渠道投入、多形式创建, 取得了良好的社会效益和经济效益, 受到农民群众的欢迎和社会各界的好评,今年提档升级 20 家,农村电子商务和网上便民服务中心上了一个新台阶。二是以项目建设为突破口, 加大了招商引资力度。为荣昌葛根种植专业合作社申报的省级示范社获得了成功, 奖励资金已到位, 并为明年申报农业综合开发项目奠定了基础。利用供销社有限的政策和资源, 参股经营了昭君生态联合社和新江源香菇合作社, 为供销社的发展以及下一步争取扶持政策和项目打下了基础。积极开展招商引资工作, 与新合作商贸连锁集团有限公司投资 亿元的兴山国际商贸城项目正在洽谈之中, 前期各项工作情况已报招商局, 若相关部门许可, 明年一期工程有望落地。三是认真处理改革历史遗留, 确保供销系统稳定。供销系统改革以来, 逐年消化和解决了诸多矛盾, 但由于面广人多情况特殊, 仍有很多历史遗留问题和突出矛盾存在。我们面对实际, 虚心诚恳地做好耐心细致的解释工作, 认真处理系统职工的来信、来访, 系统内没有越级上访。比如会同人社局仲裁委员会答复了老上访户唐选武、王芳二同志处理意见, 圆满解决了原高桥供销社的所有遗留问题( 向元泉、宋秀珍) ,确保了供销社系统稳定。四是认真落实帮扶措施, 扎实推进三万活动和精准扶贫精准脱贫工作。党组带领一班人深入黄粮镇庙埫坪村走访农户, 召开支部会议, 听取情况汇报,帮助规划村级发展,确定出“主抓烤烟、稳定畜牧、发展蔬菜、治穷致富”的工作思路。同时走访贫困户, 开展“一对三”帮扶,供销社在职 6 人共帮扶 18 户。我们还从有限的办公经费中挤出帮扶资金 万元,用于救灾、硬化村级道路 3 公里。二、“不严不实”问题的具体表现一年来, 我社各项工作取得了新的成效, 系统发展活力显著增强, 为更好地服务三农,更快推进供销社综合改革发展打下了坚实的基础。但是, 也要清醒地看到, 对照“三严三实”要求, 我们工作中还存在很多不足, 领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实等问题。(一) 在修身不严方面一是学用脱节。领导班子学****方法单一,多是以念文件为主,追求次数,不求质量。对一些专题讨论,就工作谈工作,认识肤浅,没有思想深度。理论成果转化不明显,很少形成有质量的调研文稿,学****与实践脱节。二是学风不实。班子成员没有养成良好的学********惯, 缺乏学****的兴趣和热情。如:把学****当负担, 不愿花时间,上班忙于具体事务, 下班忙于应酬, 不能够把学的知识很好的运用到实际工作中去。三是不重实效。有的班子成员****惯用经验主义解决问题, 考虑问题不周全、解决矛盾方法少、决策部署难落实。遇到矛盾困难就无所适从, 更没有把学****同供销社工作实际结合起来, 常常说起来头头是道, 做起来还是老一套,不能活学活用。如:有的班子成员把开会等同于落实工作, 把下发文件当作责任落实到人, 开了很多会、发了很多文,却解决不了多少实际问题。抓工作重形式、轻实效。(二) 在用权不严方面一是纪律执行不严。执行各项规章制度、工作纪律不够严格,缺乏较为完善的奖惩机制, 对工作推动创新性不够。日常管理停留在口头的过多, 缺乏有效的考核制度, 导致一些工作“推而不动”, 部分人员存在消极、散漫现象。总认为单位职能弱、人员少、年龄大,有时制度的落实只停留在纸上, 没有真正落到实处。如每周的学****制度、每天的考勤制度没有真正意义上执行, 既对个别工作认真、准时上下班的干部职工没有奖励, 也对个别迟到现象置若罔闻。二是制度执行不硬。坚持原则不