文档介绍：2 / 8
以创先争优为载体 促工会工作争先、
服务争先、业绩争先
—彭阳县阳成制衣厂发挥工会职能作用
努力构建和谐管理型企业
为认真研究新形势下工会工作面临的新情况、新问题、新任务,彭阳县总工会积极探索全县工会工作的新思路、新2 / 8
以创先争优为载体 促工会工作争先、
服务争先、业绩争先
—彭阳县阳成制衣厂发挥工会职能作用
努力构建和谐管理型企业
为认真研究新形势下工会工作面临的新情况、新问题、新任务,彭阳县总工会积极探索全县工会工作的新思路、新方法、新举措,创造性地开展工作，在全县范围内精心培育创新亮点工作,发挥典型带动作用。创建于2010年7月的彭阳县阳成制衣厂以创业带动就业,以就业促进发展,打造白手起家创业,带动百名女工就业典型案例。这家企业解决了城区1３0名下岗和无业女工就业,大大缓解了我县女工就业压力。
我们都知道：企业是社会的重要组成部分,企业内部管理和谐、职工队伍稳定是构建和谐社会的重要因素。彭阳县阳成制衣厂作为基层企业工会始终认真贯彻执行党的十七届三中全会精神,发挥工会职能作用,努力构建和谐管理型企业，为构建社会主义和谐社会出一份力。
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维权职能是构建和谐企业的前提
    对每一个企业来说,以人为本就是一切管理活动以人为中心、以职工根本利益为出发点，推动生产经营的各个环节实施和谐管理。彭阳县阳成制衣厂工会积极维护职工的合法权益，应由过去一人一事的维护向全体员工的大维护转移;从过去制度维护向法律维护转变。与此同时,阳成制衣厂工会组织职工学法和知法,增强自我法律保护意识和能力。阳成制衣厂工会遵循维护职工利益的各项原则,以“三个有利”为判断标准。并把握好各项维护的内容，在劳动报酬、工作时间、休息休假、安全生产、保险福利等职工的具体利益维护上不断有所作为。并侧重对特困职工、下岗人员、女职工职工利益的维护。通过这些维护,保证了公司职工合法权益,最大限度调动职工的积极性、创造性,使广大职工在为企业创造更多效益的同时，自己也能享受丰收成果,确保企业稳定发展。
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建设职能是构建和谐企业的基础
 彭阳县阳成制衣厂在构建和谐企业时狠抓建设职能作用,开展群众生产活动,调动职工生产积极性，开展合理化建议活动和同工种的技术比赛,深化推进以“双增双节”为主要内容的质量、品种、效益的劳动竞赛活动。劳动竞赛是群众性劳动实践活动，必须最大限度地把职工群众吸引到竞赛活动中来,把广大职工的积极性、创造性充分发挥出来。阳成制衣厂为了做到这一点，首先组织职工明确生产目标,既要了解公司的大目标，又要明确厂的奋斗目标，使职工意识到只有勤奋工作，生产才能有发展，生活才能提高,从而处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。其次拓宽了竞赛内容。依据企业的生产要求,不断探讨竞赛的新课题,找准生产的重点、难点,制订相应的竞赛方案，从而使竞赛在实施中形成全员、全过程、全方位竞赛的格局。其三,竞赛内容常变常新。生产满足了市场的需要,客观上竞赛的形式和内容也适应市场的需求,开展增加品种、提高质量、降低消耗、增加效益等方面的竞赛活动。阳成制衣厂生产加工的各种男女式工作服、保洁服,各类中高档棉衣、羊绒休闲服等产品销往北京、俄罗斯,韩国，日本等地,解决县城及周边下岗职工和无业劳动力就业130多人，人均工资约1２０0元,最高可达２0００元