文档介绍：of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of tas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
，尚没有这个经济实力让全部人员实行包吃包住。
〔获得龙擎年度感动人物者除优秀团队外〕，我们将实行免费工作餐和免住房费〔当选的次年〕，望各位职工争取。
4.    关于全勤奖、工龄工资、年终红包问题
、工龄工资的方案〔包括计件职工〕。
，是考虑到后勤人职工资更低。今年，我们的观念会转变，会对每一位职工都发红包。不过，奉献大和奉献小的人、老职工和新职工的红包大小是不一样的。
5.                    关于罚款太多，奖励太少问题
，负激励过多，正激励过少，没认识到正激励的作用高于负激励。
，我们将设立一系列的奖劢，当然是给那些有上进心、敢于勇争第一的人准备的。如：每月发的奖：a产量冠军 b质量冠军 c技术创新 d全勤奖 e销售冠军奖；每年发的优秀职工奖：a产量冠军奖 b质量完美奖 c突破创新奖   d忠诚卫士 e最正确销售奖   f年度新人奖 g无私奉献奖 h最正确团队奖 i最正确执行奖 j领导魅力奖等等。
6.                    关于产品加工单价问题
，以后的单价制订由专门的单价小组制订。
，不会一味降低单价，当然，产品开发期和大批量生产或工艺改良后单价会有所不一样的。
7.                    关于养老、医疗保险
可能是公司宣传不到位，公司的原则是保险自愿，但凡愿意参加社保的公司一律按规定投保，从没阻止过大家投保。参加社保是每位职工的权利，公司从来都是