文档介绍：精选文库
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乐嘉创立。主要
性格色彩学是实用心理学的一门分科，中国性格色彩研究中心创始人 将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种。
性格色彩最大的功能有四个：“洞见” “洞察”“修炼”和“影响”，所谓“洞 见”是指如何发自己和别人，不记仇 富有个人魅力 有错就认，很快道
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 对待工作和事业 工作主动，寻找新任务 富有感染力，能够吸引他人参与 激发团队的热情 合作心和进取心，重视团队合作的感觉 令人愉悦的工作伙伴 打破沉闷工作环境的开心果 常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力 完成短期目标时，极富爆发力 信任他人 善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不喜欢太多的规定束缚，富有创意 工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象 积极，充满干劲 反应快，闪电般开始
黄色有力的指挥者！这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一 般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。典型代表: 《红楼梦》里算尽机关，出尽风头的凤姐是也。
.目标导向，永无止境
黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人.
.求胜欲望，战胜对方
.斗天斗地，敢说敢做
.坚定自信，永不言败
"越挫越勇"
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.控制情绪，抗压力强
黄色告诉我们"受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资 ，在推进事业的过程中尤其重要.
坦率直接，实用主义
快速决断，敢冒风险
抓大放小，高效行动
@黄色的天然优势@ 作为个体
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不达目标，誓不罢休
不停地给自己设定目标以推进前进 把生命当成竞赛
行动迅速，活力充沛
意志坚强 自信，不情绪化，而且非常有活力 坦率,
直截了当，一针见血
强烈的进取心，居安思危独立性强有强烈的求胜欲
不畏强权并敢于冒险
不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道
路和方向危难时刻挺身而出讲究速度和效率敢于接受挑战并渴望成功
沟通特点以务实的方式主导会谈，喜欢主导整个事情进行的方式 能够直
接抓住问题的本质说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不受情绪干扰和 控制
作为朋友
给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 迅速提出忠告和方向 直言不讳地 提出建议 对待工作和事业
动作干净利落，讲求效率 能够承担长期高强度的压力 强烈的目标趋向, 善于设定目标 高瞻远瞩，有全局观念 善于委派工作 坚持不懈，促成活动 掌握重点执行 行事作风明快 天生的领导者和富有****能力 竞争越强，精 力越旺，愈挫愈勇 寻求实际的解决方法 以结果和完成任务为导向，并且
咼效率 善于快速决策并处理所遇到的一切问题 富有责任感
蓝色最佳的执行者。持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们
具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。典型代 表：《三国演义》中聪明反被聪明误的 周瑜，遇见更蓝性格的天才 诸葛亮，一步三 计，算计太多，把自己最后给气死。
1 .思想深邃，独立思考
2 .成熟稳重，安全放心
.
.情感细腻，体贴入微
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