文档介绍：销售奖励计划 pensation Plan
强化版奖励制度的优势 信心百倍,收入百倍! 零售服务推广 简单的做快乐的做重复的做
强化版奖励制度的最大优势
销售奖励计划 pensation Plan
大幅度提升了零售业务提成奖金的比率,鼓励员工努力开拓新市场;
吸引更多的顾客可以通过兼职方式了解如新赚取直销佣金,进一步使顾客群变得更广;
逐步取消见****业务代表,解决解雇淘汰等情绪困扰
引导人们在充分了解公司文化、制度和产品之后,再来从事如新事业;以建立稳定销售队伍。
直销员销售额(含税)
%
稳定奖金
1,000 – 1,999
10%
0%
2,000 – 4,999
10%
+ 5%
5,000 – 9,999
15%
10,000 – 49,999
20%
50,000+
25%
直销员加入后前三个月,只要业绩达到2,000及以上,即可获得额外5%的奖金
直销员在过往三个月的业绩维持2,000以及上,即可在本月奖金比例基础上,追加5%的稳定奖金
直销员奖励计划 pensation Plan
好消息
新的契机新的市场 New Market New Opportunity
晋升机制更有吸引力。
中、初级销售员工收入大大增加。
公司经营模式获得公众、媒体、政府的法定认可,增加了兼职机会,而不再仅限于聘用全职销售员工。
可以在固定地点以外完成交易。
和其它直销企业公平竞争。
可举办事业机会培训。
强化版销售员工奖励计划
销售奖励计划 pensation Plan
销售员工
与公司签署劳动合同或者劳务协议的专职销售人员
销售员工获得的奖金和福利
零售业务提成 20–25%
底薪
各项社会保障
销售奖励计划 pensation Plan