文档介绍：带薪年休假 ,你休全了吗
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北京市高级人民法院与劳动人事争议仲裁委员会明确 , 劳动者应休未休的年
假天数 , 用人单位应按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬 . 工作满 1
带薪年休假 ,你休全了吗
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北京市高级人民法院与劳动人事争议仲裁委员会明确 , 劳动者应休未休的年
假天数 , 用人单位应按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬 . 工作满 1 年不满 10 年, 年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年, 年休假 10 天；已满 20 年, 年休假 15 天；法定休假日、休息日不计入年假 .
对于这一政策 , 很多人拍手叫好 , 这回可以有相关法规约束企业了 . 即使不休假也会拿到相应的报酬 . 有些人则不那么乐观 , 认为企业有自己的对策 , 并不会给员工这个福利 , 怕就怕公司不执行 , 这就尴尬了 .
对于职工应得的带薪年休假福利 , 你的用人单位执行到位吗？
乐观派破晓时分的美梦 : 我们公司在年假这方面还是执行得很好的 .
楠得 : 有的企业入职一年就有 10 天假 .
小透明 : 想想我这才满 3 年的人居然有 9 天年假 , 感觉赚了 .
消极派少年不再年少 : 别 300%支付 , 能 150%给就不错了 .
水底捞 : 光说有啥用 , 企业又不执行 .
dorothy: 怎么可能！公司直接明确不可能有年假 , 而且还要发扬白加黑 , 五加
二的工作理念 .
蒲照 : 年假一直有 , 就是休不上还没钱 .
挚爱科技 : 制度是好的 , 可是执法不严 .