文档介绍：模拟招聘方案
的DIY作品。
（二）职位要求：有很强的工作能力和责任心。
（三）薪酬待遇 ：基本工资1000元/月
注：1. 此薪酬数据为税前数据，包含五险
秦皇岛天马酒业公司所有
2012年3月15日
九、招聘报名表
招聘报名表
个人基本信息（黄色区域一定要按指定要求填写）
姓名
中间不要空格
性别
出生日期
格式：
照片（必须，照片大小应小于50K）
籍贯(具体到市、县）
民族
全日制最高学历
大专/本科/研究生
学位
学士/硕士/无
院校
填全日制最高学历院校
专业
填全日制最高学历专业
英语水平
cet4/cet6
成绩
填cet4/cet6成绩
毕业时间
身份证号
15位或18位
联系地址
邮编
电子邮件
固定电话
移动电话
重要
教育背景
学历学位
起止时间
毕业院校（请注明是否全日制）
所在学院
所学专业
主要课程成绩
工作/实****经历
起止时间
工作单位
所在部门
担任职务
工作类型
奖惩情况
奖惩时间
级别
奖惩名称
技能及爱好
技能及证书
特长及爱好
家庭主要成员
称谓
姓名
工作单位及部门
担任职务
应聘县、市(意向工作所在地)
一、初试：主持人一名：成主管
记录员：林美彤
经过初步选拔，有四名应聘者符合服务员基本要求，进入复试
二、复试： 主考官：总经理张总
记录员：成主管
最后由总经理宣布录用情况
注：本次招聘测试包括知识测试，能力测试，工作样本测试，评价中心测试、心理测试等
十一、面试问题
（一）、你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易（陈）
参考：。。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
（二）、问题：薪水和工作，哪个对你更重要？（张）
参考：两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题，是生活条件基本需要，工作是为了发展自己的能力。点评：此题是非A即B题，如果你希望获得一个既有高薪待遇，又有长期职业发展前途的工作的话，没必要非排除一个选择另一个。
薪水问题是面试中绕不过的问题。如果对薪酬要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬要求太高，那又会显得自己自视过高，公司用不起。许多毕业生于是避实就虚：不做正面回答，强调自己最感兴趣的是工作的机会。然而这样中性的回答往往不能让面试官满意。职场专家建议，求职者最好多方了解一下相关资料，配合个人的经验、能力等条件，作出最基本的薪资底限。
（三）、“对服务员这项工作，你有哪些可预见的困难？” （丁）
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
（四）、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” （李）
会这个问题说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学****能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
”
内做一个基本半段。
（五）、今天来参加面试的有四位候选人，而我们只挑选2名，如何证明你是他们中最优秀的呢？ （丁）
参考：恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵公司现在所最需要的是公关方面管理的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学四年中担任过的学生