文档介绍：
临时雇佣合同
关于临时雇佣合同锦集7篇
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，许多场合都离不了合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你驾驭了吗？ 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务酬劳
第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按 董事会拟定的标准额 执行。
乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定 。
甲乙双方对劳务酬劳的其他约定__________________________
甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他状况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应刚好办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。
四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应根据《北京×××有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。
第十五条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
?
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
___________________ __________________
?
法人或托付代理人
（签字或盖章）：_________________________
签订日期： 年 月 日
临时雇佣合同 篇3
甲方：————公司
乙方：——————
性别：————
居民身份证号码：——————
诞生日期：————年————月——日
在甲方工作起始时间___________年________月_________日
家庭住址________________