文档介绍：2018年石家庄市栾城区公开招聘辅岗人员公告
经区委、区政府研究同意,面向社会公开招聘辅岗人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
共计划招聘以《笔试准考证》为准，委托第三方机构命题、组织考试,笔试采取闭卷方式进行，以100分设置,笔试时间为90分钟,全部为客观题，
要求考生在答题卡上做答。凭《笔试准考证》和本人《身份证》参加考试。笔试成绩当天在考点公布,不同类别人员分别设置最低分数线，退役军人岗位最低分数线为４0分;其他岗位最低分数线为60分,依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按１:2比例且在最低分数线及以上人员进入现场确认环节。除在考点公布笔试成绩外,考生可于２01８年5月１3日登录诺亚招聘网自助查询笔试成绩和是否进入现场确认环节。最后一名笔试成绩并列的一同进入。进入现场确认环节人数达不到1：2比例的,按比例核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
(三)现场确认
进入现场确认环节的考生于２01８年5月15日至17日由本人持身份证、户口本、毕业证、报到证(岗位要求为全日制普通高等学校专科及以上学历的须提供报到证)、退役士兵证件等原件和复印件（两份),2０18年毕业的全日制普通高校毕业生入学时户籍从栾城转出未转回的,须提供户籍转出页及现就读学校证明。到区人社局四楼会议室进行现场资格确认。现场确认环节对身高、体重有要求的岗位对身高、体重一并进行确认。所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。
(四)面试ﻩ
现场资格确认合格人员于2018年5月１8日至19日网上自助打印《面试通知单》,面试时间初步确定在２０18年5月２0日,最终时间地点以《面试通知单》为准。面试委托第三方机构组织实施。以1０0分设置,面试成绩当天在考点公布,所有岗位面试最低分数线为６0分。
（五)综合成绩公布
面试工作结束后,在诺亚招聘网公布综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩之和确定,按百分计，笔试成绩占40%,面试成绩占60%,综合成绩并列的，笔试成绩高者排名在前。综合成绩排名按报考岗位分别
进行。
(六）体检
根据综合成绩排名依招聘计划１：１比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
(七)考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由各招聘单位主管部门负责。
（八)公示
根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单,在诺亚招聘网、区委、区政府、区人社局、各招聘单位公示７天。
(九）岗前培训
经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。
五、聘用及待遇
(一)聘用
本次招聘人员原则上到所报考岗位工作。区委、区政府根据全区工作需要,可通过内部调剂,按一定程序安排到其他岗位。
新聘用人员试用期2个月,试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的辅岗人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每年签订一次。
(二)