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对领导班子查找出的突出问题的评议汇总
对领导班子查找出的突出问题的评议汇总
一、填表时间：201*年9月29日
二、发出评议表126份，收回126份（其中，分管领导4份，督导组1份，自给职工群众生产生活带来了诸多不便。
（三）享乐主义和奢侈之风方面
14、应发扬同甘共苦、吃苦在前、享乐在后的精神。领导干部与基层群众工资待遇差距较大，不能调动群众主动性和参加性。
15、进一步抓好廉政制度建设，加强对项目资金的监管，加强对权力运行的监控。
16、提倡艰苦奋斗、勇于开拓的农垦精神，应将做大产业要与做强产业结合起来，激励能干会干的干部干事创业。
17、八项规定实施以来，***消费明显削减，旅游和餐饮等行业收入削减，应下大力气，实行措施应对新挑战。
（四）改革发展问题
18、用改革的方法解决发展中的诸多问题，注意顶层设计，加快集团化改革应进程，建立以岗位绩效工资为主的激励安排机制，实施好农场剥离社会职能改革。
19、农垦改革涉及干部职工群众的切身利益，应加强与自治区领导和相关部门的沟通协调，同时要多听取干部职工群众的看法，维护大家利益。
20、加强与市县以及民营经济的合作，将农垦资源优势转化为经济优势，实现农垦跨越。
21、在农垦产业结构调整上下功夫，加大工业投资力度，建设农产品加工和流通企业，打造2-3个优势产业集团。
22、对农场工作重视不够，许多担当的职能费用不能核拨，农场人员编制问题至今没有落实，分管农场的领导调整的多，对农场的关切少。
（五）保障和改善民生问题
23、农垦企业养老金负担重，垦区普遍存在职工缴纳“两金”困难的状况。垦区职工养老、医疗保险金按人均5亩地收入缴纳“两金”，而收入也就4、5千元，但目前须要缴纳近1万元。养老金置换地的收入已远远不够交养老金，多次因养老金问题引发职工上访、甚至集体上访事务，不稳定因素愈积愈多，建议尽快探讨解决方法。
24、民生问题应上下兼顾，全面改善。要解决好局机关人员住房问题，尽快启动建设农垦职工创业城项目。想方设法增加职工收入，农场的危房改造房子已盖成，但职工收入低，买不起改造房子，没有合法的房屋产权证，不能贷款、不能抵押。
25、垦区职工的工资待遇低，包括子分公司经理、工人、技术人员、近年来聘请的一批高校生及农场队级的干部，没有把工资与企业绩效及业绩挂钩。局、集团机关干部待遇执行两个标准，大家怨气很大，影响了工作主动性和主动性。
（六）强化科学管理问题
26、农垦集团负担沉重，要充分敬重农垦集团的企业法人职能。生态移民工