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重大隐患及各类事故报告、统计和分析处理制度
为确保重大隐患和各类事故得到有效分析处理，促使责任单位及时吸取事故教训，举一反三,堵塞漏洞,真正做到“小事不过班，大事不过天”、现场无隐患施工，结合公司实际,特将各类重大隐患和事工保手续的要求后，要根据伤情分别给予起草工伤事故报告、工伤报批单等报煤业公司安监处,由其予以统一办理。
三、事故的调查、分析、处理
(一)事故调查、分析、处理的原则
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按照“四不放过”原则,严格事故的调查、分析和处理。
1．“四不放过”原则：事故原因分析不清不放过；整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过;事故的责任人员未受相应处理不放过。
2．事故分析报告主要包括以下内容：（1)事故时间、（2)事故地点、（3） 事故性质、(4） 事故类别、(5)事故单位、（６)伤者基本情况（属于人身事故的)（7)事故经过、（8) 事故原因、(9)事故责任认定、(１0）吸取教训及防范措施、（11)处理意见、(12)分析时间、参加人员(主持人、参加人员)。统一用ｗord文档、Ａ4纸张、３号字编排打印;文字正确简练，条理清晰，不出现土话、方言，专业术语准确。,由和顺县安监局负责组织调查。
3．事故处理原则:
1)．凡是***超限的情况,一律进行分析处理,请示公司主要领导,第二天早会通报。
2).轻微事故、经济损失1０00元以下、没有影响人身安全、影响生产２小时以下的，请示公司主要领导，第二天早会通报。
3)．破皮伤人身事故、经济损失1000元-１00０0元、影响生产2-5小时的，必须进行事故分析处理，请示公司主要领导，第二天早会通报。
4).轻伤人身事故、经济损失１万元以上、影响生产５小时以上的，必须由公司分管领导牵头现场勘察、组织分析,并在当天拿出处理意见,上班子会汇报研究,通过后全矿通报。
5）．重伤事故、经济损失５万元以上的、影响生产１6小时以上的,必须由公司主管领导或分管领导牵头现场勘察、组织分析,并在3天内拿出处理意见,上班子会汇报研究,通过后全矿通报。
６).伤亡事故、一级重大非人身事故，由上级有关部门主持分析,各部门协助。
(二)事故的调查方法
发生事故后,现场人员必须采取一切可能的措施,防止事故扩大,抢救伤员并尽快护送升井救治。公司领导、事故单位、安监处要尽快派人员赶到现场查明事故原因,测绘事故图，向现场人员了解事故经过,搜集人证和物证,并做记录。
(三）事故分析的方法和任务
１．事故分析的方法
为了便于查证核实事故经过的细节,应先对事故涉及到的相关人员进行个别单独调查，调查由询问人员和记录员(也可由询问者兼作记录人)进行，调查中有疑点时，可对现场进行复查、取证。需要证实设备性能时，事故单位要配合进行试验。还要检查值班记录、班前班后会记录、自主保安签名簿、作业规程等。各方面检查结束后,再召集有关方面对面分析。
２．事故分析的任务
通过事故分析，必须取得如下结果:
(１)确认事故经过、人员伤、亡和财产损失数额；
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(2）查明事故的原因、包括直接原因(指现场引发事故的第一原因)、主要原因(除直接原因外,对引发事故有主导作用的原因）及其他原因