文档介绍：县科级后备干部管理方法
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilities
    4、工作作风深入扎实，实绩突出。具有强烈的革命事业心和责任感，认真履行岗位职责，真心实意为人民群众办事，既重视当前，又考虑长远，勤奋工作，注重实效，不急功近利，不做外表文章，不虚报浮夸，在本职工作中做出突出成绩。
    5、群众公认。坚持党的全心全意为人民效劳的宗旨，发扬密切联系群众的作风，深入实际，深入基层，深入群众；在群众中有较高威信，在个别谈话和民主推荐、民意测验、民主评议中得到多数群众的认可和拥护。
    〔二〕资格条件：
    1、正科级后备干部，一般应是副科级干部，特别优秀、开展潜力大的股级干部也可列入。副科级后备干部，一般应是正股级干部，特别优秀、开展潜力大的副股级干部和一般干部也可列入；
    2、对非党干部、专业技术干部、妇女干部，年龄可适当放宽；
    3、具有大专以上学历；
    4、身体健康。
    第五条  后备干部数量和结构
    〔一〕后备干部队伍数量：乡镇正科级后备干部，按正职职数1∶1的数量确定；副科级后备干部，按领导班子副职数2∶1的比例确定。县直机关正、副科级后备干部，按领导职数1∶1的数量确定。在保持总量的前提下，县委组织部可根据干部资源状况，对各单位后备干部名额作适当增减。
    〔二〕后备干部队伍结构
    1、后备干部队伍中既要有年纪轻、开展潜力大、需要进一步培养锻炼的人选，也要有比拟成熟、近期可进领导班子的人选，其中近期可进班子的人选，一般不少于同级后备干部总数的三分之一；
    2、后备干部的年龄：正科级后备干部一般应以35岁左右为主体，30岁左右的干部要有一定的数量；副科级后备干部一般应以30岁左右为主体；
    3、后备干部队伍中，女干部、党外干部应分别不少于15%，在女性或知识分子比拟集中的单位，至少要保证一名女干部或党外干部列入后备干部名单；
    4、后备干部队伍必须保持合理的专业知识结构，要有熟悉党务、政务、经济、政法、科技、工业、农业、财政金融、外经外贸知识等各方面的人才。
第三章 后备干部的选拔
    第六条  选拔后备干部，要严格按照民主推荐、组织考察、县委审定的程序确定。
    第七条  民主推荐。包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐由县委组织部主持开展，推荐结果在一年内有效。
of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimit