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领导干部不严不实问题自查报告范文
我以三严三实为衡量标尺，通过学习、比照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的缘由进行了深层次剖析，现将详细状况汇报如下果，没有时刻以高标准严格要求自己。
五是创业不实方面存在欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，关注领导的满足度多过于关注群众的满足度，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。尤其在卫生计朝气构改革的新形势下，不敢打破原有框框，求稳怕难，遇到新状况、新问题凭阅历考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
六是做人不实方面存在没有真正做到群众至上。没有真正把群众的事放在心上，作报告、写讲话稿把群众放的位置高，实际工作中把群众利益考虑的少，有些时候讲依靠群众、为了人民，但在想问题、做决策、办事情的时候，往往忽视群众利益。
二、存在问题的缘由剖析
以上这些问题，缘由是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有权力运行存在体制机制漏洞、外在约束不强的缘由，但深究起来，根源上还是个人志向信念滑坡，宗旨意识淡薄，事业心、责任心不强，官僚主义、形式主义、享乐主义、奢侈之风在作祟，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个总开关的问题。 1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯净性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚决社会主义志向信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教化，忽视了主观世界的改造，导致工作满意于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是一心一意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生干脆的经济效益，因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是一心一意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。 3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，宣扬教化工作是条框内的工作，只要按部就班，根据上级要求处理好平常事务就完事大吉，不须要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。
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