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善待你所在的单位心得体会
《善待你所在的单位心得体会》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。
善待你所在的单位心得体会1
今日望见了一篇文或许方法略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与团队的双赢。
在善待工作与同事基础上还应当善待老板。满载大家希望与欢乐的方舟须要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，确定着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，范文写作既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。
《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后应发展和努力的方向，以不断提升领导实力、专业技能和综合素养为目标，符合振达事业发展的须要。最终借用文中的一句话，与各位同事好友共勉——“不抛弃忠诚，不屏弃责任，不遗忘感恩，不丢掉敬业”。
善待你所在的单位心得体会3
最近，在挚友圈看到了一篇深度好文：《善待你所在的单位》，上网查了一下才知道这篇很火的文章是出自国学大师南怀瑾先生的手笔，从头到尾细致地看了一遍，有些许感慨；再看其次遍，感悟良多；看完第三遍，更多的则是反思。故转发至部门***，并撰写一点感悟与各位共勉。
其实无论做什么工作，从事哪种职业，周而复始的重复劳动都会辛苦，可是辛苦为的是什么，每个人心里都有一杆秤。所以，请珍惜自己的辛苦付出和来之不易的工作，善待自己所在的单位，珍惜单位赐予我们供应的良好工作环境与熬炼提升的机会。
有这样一则故事：一只鸽子喜爱上了一只燕子，燕子说，你能在我屋檐下守护101天，我就接受你，于是鸽子就在屋檐下守了燕子，一天，两天，三天，到了第一百零一零一天，鸽子离开了。鸽子妈妈问鸽子，为什么不坚持最终一天，鸽子的答案很感人：“我用一百零一零一天证明我的真诚，但我用最终一天捍卫了我的尊严，我再希奇你，对你好，你若不珍惜我，我也会放手的。”不管是单位，范文网是家庭，还是挚友，都是如此，只有懂得珍惜，珍惜自己的付出，珍惜他人的协作，珍惜单位的无私赐予，心怀感恩、忠诚相待，才能真正融入其中，享受工作、家庭、挚友带来的乐趣。
一个单位就是一个大的集体，一个与自己的小家庭同等重要的另一个大家庭。正如文中所说“家庭离不开你，但你离不开单位。没有单位你什么也不是。”没有自己的单位，就没有了自己的事业，便没有了经济来源，试想一下，一个什么都没有的人，如何更好在社会、家庭、挚友中立足？因此，无论任何时候，你都要善待它。锅里有，碗里才有，越努力、越幸运！
在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，嘴里喊着单位是我家，但实际可能貌合神离，能真正融入到这个“家”的人不多。我们曾经都看到这个“好玩”的现象，当单位对外有财务催款、项目招投标等业务时候，通常单位全部员工都会团结一样对外；当单位内部有调整时，比如员工岗位薪资下调、待遇补助下降的时候，员工便会产生抗拒的心理。
这时候，无论之前单位给多少的福利，全部都会被员工抛到脑后，感觉单位对不起自己。假如我们能够从更深层次地去理解单位，就像去理解一个多年的老挚友，比如当我们急需老挚友的帮助，而他恰好生病了，那么我们是放下手中的事情去探望病中的友人还是在心里谩骂他不该在这个时候生病？单位也是同样的，它须要我们的细心呵护。
一年365天，除了节假日，我们的大部分时间都是在自己的单位度过，单位与我们的密切度可见一斑。文中也提到：“人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，假如你不能善待自己的工作，不能从工作中找到欢乐，那么你三分之一的时间都将在苦痛中度过。”单位的发展壮大须要我们每个所在单位的同仁们共同努力，共同支持，就像爱自己的家一样。我们每天与同事一起工作、一起学****一起吃饭、一起休息，试想一下，茫茫人海中，我们