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中华人民共和国劳动和社会保障部令
（第21号）
资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会直辖市人民政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日
最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低长工作时间工资；班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不
用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。
本规定自2004年3月1日起实施。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时低工资标准测算方法附件最低工资标准测算方法
最低工资标准应考虑的因素工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资用公式表示为：
、S、A、U、E、a)资标准；民人均生活费用；人缴纳社会保险费、住房公积金；均工资；展水平；素。
最低工资标准的通用方法法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生
赡养系数，再加上一个调整数。
尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社况、经济发展水平等进行必要的修正。
地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，，最低食物费用为127为900元。
重法计算得出该地区月最低工资标准为：
资标准=+a=393+a（元）（1）格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：
资标准=127++a=393+a（元）（2））与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。<br均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360工资标准=〔（月最低工资标准++8）X（1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业照以上测算办法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。
军队无放任，学校无放任，:3910:39:281