文档介绍：2013 年学生会干事培训策划书活动主题: 活动背景:新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办 xx年浙江理工大学校学生会干事培训。活动目的:希望通过这次培训,使新一届的干事对学找范文就来生会有个全面、深入的了解,提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力,给自己进行正确的定位,清楚自己的职责,树立起强烈的团队协作意识,端正的工作态度,真正的成为学生会优秀的新生力量,让他们“会”做事且能自己“找”事做。资源需要:已有资源:学生活动中心 310 办公室需要资源:宣传展板,教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)培训内容::包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部, 校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.) 要求:(最好准备 ppt ),不能走过场,要详细. :包括部门职能,该部门工作过程需要的素质及工作方法 :“做了什么工作”,“什么工作没能完成”,“部门现状是什么等等”,每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训, ,并鼓励学员积极加入. ,各部长应做好充分的准备。 :包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3 个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.) :包括学生会内部的管理,部门的设置,任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.) :包括对于活动的执行,办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.) :包括对于学生会活