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复****题
二、多选题
-梅西亚等人提出了与波特的竞争战略相对应的人力资源战略是（ ）
A成本领先战略 B差异化战略
C集中化战略 D防御
1
复****题
二、多选题
-梅西亚等人提出了与波特的竞争战略相对应的人力资源战略是（ ）
A成本领先战略 B差异化战略
C集中化战略 D防御者战略
（ ）
A集中化战略 B探索者战略
C防御者战略 D分析者战略
3. 人力资源战略的内部环境通常包括（ ）
A企业现有的人力资源状况 B企业战略、文化
C非正式组织 D工会和企业其他部门
4. 人力资源管理者在进行外部劳动力市场分析时，要考虑的影响因素是（ ）
A人口因素 B 社会因素和地理因素
C员工类型、具备的素质 D企业的人力资源开发政策
5. 企业人力资源战略规划的设计包括（ ）
A信念 B远景 C任务 D目标 E策略
6. 一个成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还需要从以下方面作出全面评析和综合平衡，才能保证人力资源战略的整体性、一致性和正确性，具体包括（ ）
A人员招募、甄选、晋升和替换的模式；员工个体与组织绩效管理的重点
B员工薪资、福利与保险制度设计
C员工教育培训与技能开发的类型
D劳动关系调整与员工职业生涯发展规划
E企业内部组织整合、变革与创新的思路
（ ）阶段
A调查分析准备阶段 B供给和需求预测阶段
C规划的制定和实施阶段 D规划的评估和反馈阶段
（ ）
A工作分析法 B动作研究法