文档介绍：一、填空题
1．从狭义上来说，人员测评主要是指对___________人员素质的测评与绩效的考评。
、形成绩效及继续发展的前提。如果把素质限制在个体范围内，是指个体完成一定活动（工作）与任务所具备的基本条件和基本特
一、填空题
1．从狭义上来说，人员测评主要是指对___________人员素质的测评与绩效的考评。
、形成绩效及继续发展的前提。如果把素质限制在个体范围内，是指个体完成一定活动（工作）与任务所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素，包括生理素质与______两个方面。 
二、单项选择题
，有人活泼好动，有人沉静安详，无论是同一个体的各种素质的比较，还是不同个体的同一素质比较，均可谓“横看成岭侧成峰”。(       ) 
     
，即要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人随意，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评，这是保证选拔结果有效的前提。( )
   
( )原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
。
(       ) 
   
   
，正确的是（ ）
 
、举止、知识面  ，来评价被试者
。说明面试具有______的特点。(       ) 
   
 
，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者______为止。(       ) 
       
( )
 
 
、空间与情景下，以语言和________形式为