文档介绍：第七章养老保险
第一节养老保险概述
第二节我国养老保险制度的历史演进
第三节我国养老保险制度的改革现状
第一节养老保险概述
一、养老保险的含义及特征
(一)养老保险的含义
是指依据一定的法律和法规,在劳动者达到法定退休年龄退休后,从国家和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和生活服务的一项社会保险制度。
(二)养老保险的特征
1、年龄和退休的规定性;2的适度性;
4、享受对象的普遍性和期限的长期性;
5、保障方式多层次性;6、与家庭养老相结合
二、养老保险体系
基本养老保险:
是国家为保障退休职工基本生活需要统一政策并强制实施的一种养老保险制度。
企业补充养老保险(企业年金)
  是指企业年金即企业补充养老保险,是指企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
个人储蓄性养老保险:
是由职工根据个人收入情况自愿参加的一种养老保险形式。个人储蓄性养老保险由职工个人自愿选择经办机构,个人、储蓄性养老保险基金由个人所有。
三、养老保险制度的实施原则
(一)切实保障基本生活水平的公平性原则
(二)权利与义务相对应的效率原则
(三) 管理服务社会化的原则
(四) 分享社会经济发展成果的原则
(五)合理构建多支柱养老保险体系
第二节中国养老保险制度的历史演进
我国的养老保险制度是从中华人民共和国成立以后逐步建立和发展起来的,按照其发展历程,大致可分为五个阶段:
(一)养老保险制度的初创期(1950—1957年)
(二)养老保险制度的扩充、发展时期(1958--1966)
(三)养老保险制度的停滞、倒退期(1967—1977年)
(四)养老保险制度的恢复时期(1978--1986)
(五)养老保险制度的改革、发展期(1986—至今)
第三节我国养老保险制度的改革现状
一、城镇企业职工基本养老保险制度
二、机关事业单位职工养老保险制度
三、农村居民社会养老保险制度
四、城镇居民社会养老保险制度
一、城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容
(社会统筹+个人账户)
7. 基本养老金计发办法
8. 基本养老金的调整机制
9. 养老保险关系的转移
基本养老保险覆盖范围:
城镇各类企业(国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业)及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户和灵活就业人员。
基本养老保险基金的来源:
用人单位及职工的缴费;
个体工商户、灵活就业人员的缴费;
政府的财政补贴;
基金的增值;
滞纳金。
企业缴纳基本养老保险费的缴费基数:
原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数;
目前很多地区暂以企业职工工资总额为缴费基数。
企业缴纳基本养老保险费的缴费比例:
一般不超过20%。
职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数:
职工本人以上一年度本人月平均工资收入(按统计口径)为个人缴费基数;
新招职工以起薪当月工资收入为缴费基数,从第二年起,按上年实发工资的月平均工资为缴费基数;
失业人员不缴纳基本养老保险费,失业后再就业的职工,以再就业起薪当月的工资收入为缴费基数,从第二年起,按上年实发工资的月平均工资为缴费基数。
(注:当职工个人缴费基数高于全省上一年度职工月平均工资300%的,按全省上一年度职工月平均工资300%为缴费基数,低于全省上一年职工月平均工资60%的,按全省上一年度职工月平均基数工资的60%为缴费。)
职工个人缴纳基本养老保险费的缴费比例为8%。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数、缴费比例为:
缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户。