文档介绍：幼儿园园长聘用合同幼儿园园长聘用合同,幼儿园园长是管理人才中紧缺的一职位。那么聘用幼儿园园长合同书是什么样的呢?以下这篇就是关于幼儿园园长聘用合同书范文。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。幼儿园园长聘用合同: 甲方(用人单位): XX县双语艺术幼儿园地址: XX县西城镇法人(负责人): _____ ____ 乙方(劳动者): ____________ 性别: _____ 出生年月: ___________ 居民身份证号码: ________ 户口所在地址: ____ __________ 常住地址: ___________ 为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期年, 自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月,岗位补贴元/月(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。(三)工作内容: 1、全园的安全工作, 2、招生宣传工作, 3、日常保教工作, 4、重大活动的组织, 5、教师的考评工作, 6、总园安排的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。(四)工作考评:1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园费用在 300 元以下) ,办园规范,记录完整的发 500 元考评奖。 2、联查考评,在总园联查中获得第一的奖 100 元,第二的奖 50 元,第三的奖 30元。最后一名扣发 10元(从工资中扣除)。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。 6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同; 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的; 4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。 3、劳动合同订立时所根据的客观