文档介绍：最高人民法院 2014 年接收安置军队转业干部工作实施方案最高人民法院 2014 年接收安置军队转业干部工作实施方案最高人民法院 2014 年接收安置军队转业干部工作实施方案,2014 年最新的关于接收安置军队转业干部的新方案,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友! 法政〔 2014 〕156 号根据军转干部接收安置有关规定,按照公开、竞争、择优的原则,结合我院工作实际,制定实施方案如下: 一、接收岗位及资格条件拟接收安置 7名军转干部,具体情况为: 1001 岗位 1人(团职岗位,行政编制),接收条件:中共党员,团职干部,本科以上学历,文字能力强,能独立起草重要文稿。 1002 岗位 1人(主任科员以下岗位,行政编制),接收条件:中共党员,营职以下或专业技术干部,全日制本科以上学历,文字能力强。 1003 岗位 1人(主任科员以下岗位,行政编制),接收条件:中共党员,营职以下或专业技术干部,全日制本科以上学历,文字能力强,有法律教育背景。 1人(行政编制),接收条件:中共党员,团职及团职以下干部,法律专业本科以上学历,军事法官或检察官。 1人(主任科员以下岗位,行政编制),接收条件:中共党员,营职以下或专业技术干部,英语专业本科以上学历,具有较强的英语听说读写能力,专业英语八级。 1人(团职岗位,事业编制),接收条件:中共党员,团职干部,计算机或信息专业本科以上学历,有信息管理工作经历。 1人(事业编制),接收条件:中共党员,团职及团职以下或专业技术干部,财务专业本科以上学历,有会计从业资格和财会工作经历。(出自/fanwen/1577/ ) 二、工作程序(一)确定接收岗位和条件征求相关部门意见,研究提出拟接收岗位和人选条件,报院领导审批(5月下旬)。(二)报送岗位信息确定接收岗位和接收程序,报军转办审核后网上发布(6月上旬)。(三)资格审查按照岗位条件,对于报考我院的军转干部进行网上资格审查(6月中旬)。(四)统一笔试组织报考我院的军转干部参加国务院军转办统一笔试(6月下旬)。(五)专业能力测试根据统一笔试成绩,按照 1:10的比例,组织有关人员进行专业能力测试(7月上旬)。审判岗位进行专业能力评审,其他岗位进行专业笔试。(六)面试根据统一笔试和专业能力测试综合成绩(各占 50%) ,按照 1:5的比例,组织有关人员进行面试。如有人员放弃,依次递补(7月