文档介绍：商业保密及竞业限制协议书
甲方(企业)： 乙方(员工)：
身份证号码 10 日前；
如果乙方的新任职单位与甲方确有竞争关系，甲方有权要求乙方立即离开新的任职单位，并要求乙方承
担协议规定的法律责任。
四、协议的内容和范围
（一）商业保密的内容和范围
1、依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第 10 条之规定，甲方企业商业秘密的技术信息范围包括技术方
案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样衣、操作手
册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。2、甲方商业秘密的经营信息范围包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进
货渠道、产品企划策略、招标中的标底及标书内容等等。
3、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
（二）竞业限制的范围和补偿
1、甲方有权在乙方正式提出解除劳动合同之时至双方办结离职手续当日期间内向乙方书面提出下述竞业限
制要求（乙方最迟应于办结离职手续时签收），即乙方在离开甲方公司后在规定的期限内不得到 中国 区域
内与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的（指门诊管理系统开发及销售等）有竞争关系的其他用
人单位，包括但不限于 等公司及其关联企业 或者自己开
业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方应予遵守。
2、甲方提出上述竞业限制要求时，应每月向乙方支付其劳动合同月薪的 50%作为竞业限制的补偿，支付时
间为每月 15 日支付上月 1 日至 31 日的竞业限制补偿。
3、若甲方未向乙方提出竞业限制要求，视为甲方放弃上述第四条第二款第 1 项的权利，同时也无需向乙方
支付竞业限制补偿。
五、违约责任
经甲、乙双方的约定：
1、 如果乙方在甲方提出竞业限制要求后，不履行本协议第三条所规定的义务或第四条所规定的内容，乙方
应当承担违约责任，违约金金额为乙方离职前 12 个月在甲方公司的全部收入，应于违约事实发生一个
月内一次性向甲方支付；
2、 如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当赔偿所有损失；
3、 前款所述损失赔偿按照如下方式计算