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职业规划职业规划模板七篇
职业规划职业规划模板七篇
　　光阴的快速，一挤眼就过去了，如何才能提升自己，职业发展顺当呢？我想我们须要好好地做个职业规划了。究竟应如何做职业规划呢？以下是我收集摊位，职业测评结果也成为很多求职者找工作的凭证；国内高校纷纷开设了特地指导学生就业的职业规划课程……据介绍，仅每年200多万名的高校毕业生，须要就业以及相关的指导和服务，就形成了一个10亿元以上规模的市场。
　　职业规划是干什么的？劳动和社会保障部劳动科学探讨所供应的一个《职业规划系统》显示，职业规划大体包括两部分，一是个人分析，对询问者的思索、决策、行事方式深化剖析；二是职业规划报告，清楚询问者的工作特质，选择合适的工作。
　　事实上，任何人选择职业时，都会进行询问，只不过大多数人并不是找职业规划师，而是听取父母、挚友、老师的看法。然而，这些看法和建议大多是零碎的、无法全面了解长远的职业行情信息，无法供应权威的分析，职业的定位并不肯定精确。而一些人才沟通机构、猎头公司往往站在用人单位的角度考虑问题，很少会从求职者个人的角度动身。因而，职业规划才有了存在的必要。

　　北京市人才沟通中心主任韩光耀认为，在安排经济体制下，职业由国家统一支配，个人没有或少有选择的余地，也就没有职业顾问存在的必要性。而在市场经济体制下，个人依据自己的意愿选择职业道路，越来越重视个人的胜利，也就有了对职业顾问的需求。但是，目前各种人才中介活动仍旧是粗放型的，满意的是大众的需求，缺少特性化、专业化的服务。现在，得到企业认可的猎头公司是作为用人单位的经纪人出现的。但是，国内人才市场还没有形成求职者个人的经纪人概念。人才找工作，同样须要供应一种特性化的职业规划、职业生涯发展。现在人才在选择自己职业自主权之后，的确须要这种服务，因为每个人的发展都会有起点、有机遇、有转折、有提升，这须要许多专业人士来帮助。职业询问顾问这种职业的角色应当有着特别大的市场。
　　听老人言并不吃亏
　　北京上频教化发展中心教化发展询问顾问兰海去年刚从德国留学回国。在兰海就读的德国慕尼黑高校，全部的学生都有机会接受并参加自己的职业规划。这个职业规划大约历时一周时间，针对学生心理状态、人生价值、职业需求、职业技能及对将来期望等各方面进行评估，最终赐予特别具体的评分。正是在参考了评估表的看法之后，兰海选择了回国工作。兰海告知记者，在国外职业被看做最基本的生存须要。每个人最志向的生存状态，就是将人生价值与工作联系在一起。因为工作能够给人带来事业，每个人的价值也才会得到社会的承认。因此，职业规划对于每个走入社会的人是特别重要的。慕尼黑高校的一位教授曾经有这样一句名言，人一生当中有许多许多机会，像街边乞丐也有许多机会，关键你怎么找到，你遇到能给你供应这样机会的人，他们给你提出合适的建议和看法，最终你会更干脆地获得胜利。

　　目前，从国内职业规划的流程看，询问者要与职业规划师面对面沟通后，进行实力、爱好倾向、个人风格、个人动力测试等长达数小时的人才测评。此后，职业规划师要用一周左右的时间进行分析、评价，写出报告，然后，再与询问者接着沟通，解决职业困惑和潜在问题，给出基本职业建议与最佳发展方向。看来，职业规划不是一个简洁的设计。当然，做这样的职业规划花费也是很大的，每项测评的收费在数十元到数百元不等。而国内也已出现了以打造个人职场蓝图、供应最新职场信息并助人找到合适工作的职业顾问机构，而这种私人职业顾问的收费至少3000元，。

　　白玲工作室首席专家白玲告知记者，与5年前起先从事职业规划相比，现在须要职业规划的顾客明显增加